• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 包吃包住
• 领导好
• 季度奖金
• 午餐补贴

 待遇 
1、具有竟争力和挑战性的薪酬福利体系，年薪收入=基础薪资+绩效奖励+经济考核奖金+津贴补助+超额奖金。带薪年假、免费食宿、五险一金； 
2、完善的培训成长体系：体系化的专业培训与广阔的晋升空间。 
岗位描述 
1.中高端品牌酒店行政管理第一责任人； 
2.负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 
3.负责组织、实施及督导下属按运营标准建立培训体系，制定和实施店内各级培训计划，为企业培养合格管理人才； 
4.接受公司下达的年度经营指标并确保酒店正常经营和管理指标的完成； 
招聘要求 
1、25—38岁，大专以上学历； 
2、有连锁企业或星级酒店总经理、销售经理等职位工作经验； 
3、品貌端正，语言沟通能力强；良好的团队管理能力； 
4、较强的公关、外联、营销能力，独立解决工作困难，擅长全局管理； 
5、能适应上海、浙江、江苏、安徽、江西、福建省内工作外派。