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任职要求:
1、大学本科以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业;
2、五年以上酒店管理工作经验,三年以上酒店行业本岗位管理经验;
3、具有较强的组织协调能力、计划执行能力和公关能力,能妥善处理繁杂事务;
岗位职责:
1、负责酒店员工宿舍、水电、卫生、车辆、治安、消防等后勤事务的管理工作;
2、按照人力资源规划和酒店用人标准,按时完成人员招聘工作,入离职手续办理、培训和对新来员工转正的考核等;
3、监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜,对各岗位及其场所劳动、卫生、安全情况进行定期不定期检查;
4、负责相关酒店员工社保的办理,员工业余活动的组织安排工作;
5、负责酒店文书档案的草拟、收发、审阅、上传下达以及存档保管工作。
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