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1、接受上级领导
(1)参加酒店组织的各类会议;
(2)汇报本部门工作;
(3)接受上级的检查与评估;
(4)完成总经理交办的其他任务;
2、部门内部管理
(1)主持财务部的全面工作, 制定酒店财务管理制度和财务工作流程并组织实施。
(2)编制酒店年度财务预算和季度、月度经营工作计划,下达至各部门,并组织实施、考核、报告。
(3)合理调配资金,提高资金使用效率;督促、检查酒店的固定资产、低值
易耗品、物料用品等财产物资的使用、保管情况,注意发现和处理财产物资管理中存在的问题,确保酒店财产物资的合理使用和安全管理。
(4)审核财务日报表、月报表及年终决算报表,主持召开成本分析会及财务专业研讨会,为领导决策提供可靠依据;及时回答酒店领导、政府部门的质询。
(5)负责前台人员财务方面培训、考核工作,不断提高其工作能力和专业技术水平。
(6)对原材料、物资流转过程进行跟踪监督,建立封闭的物料管理系统。
(7)督导酒店经营管理用电脑的维修保养,更新和管理工作,确保管理系统和财务软件系统的正常运行。
3、协作其他部门
(1)与客房部协作,反馈客房毛利率、平均房价、出租率等各项指标的完成情况。
(2)与销售部协作,反馈挂帐单位回款信誉,分析经营情况,配合出具各类统计资料。
(3)与各部门协作,严格控制各项支出。
(4)正确划分收入、成本、费用的归属,并准确计算。
(5)负责政府财税主管部门的联络、协调、业务承办和接待工作,做好税收筹划工作。任职要求:
1.有酒店财务工作经验者优先考虑;
2.获得相关会计从业资格证书;
3.学习能力强,有吃苦耐劳、努力进取的精神,团队意识强;
4.具体工资与福利待遇面试时面谈。工作地址
山东省济南市历下区泺源大街8号济南中心
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