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职责描述:
1开发、维护、评估各招聘渠道,充分利用各种招聘渠道开展招聘工作,确保按照规划和需求及时高效完成招聘工作;
2各项招聘活动的实施、协调和跟进工作
3根据岗位设置要求进行岗位分析,编写岗位说明书;
4总结招聘工作,完成招聘分析报告并优化招聘制度及流程。
5完善公司人才库,建立高端人才选拔方案,做好人才的储备和维护;
6定期更新内外部招聘信息,维护公司招聘网站,建立正面优秀的企业形象;
7组织招聘甄选活动(面试、笔试、保存相关资料和试卷)及录用告知等活动
8负责招聘过程中的跟踪、反馈和招聘效果的分析,提升招聘效率;
9按时完成公司领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、熟悉各种招聘模式和渠道,丰富的招聘经验和技巧;
2、具备良好的亲和力,优秀的语言表达能力、沟通协调能力和分析判断力;
3、熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、计划和执行力强、责任心强,工作细致高效,作风踏实;
5、有较强的沟通和协调能力;
6、有良好的服务意识和学习能力,善于根据企业需要及时学习、应用新方法新思路。
贝客青年精品公寓——中国优秀的青年社区运营商,隶属于江苏贝客邦投资管理有限公司。着眼于“客户客户需求”和“极致居住体验”,创造有爱有体温的社区! 目前贝客业务集中在北京、南京、苏州、上海四个区域,公寓品牌指数在江苏区域TOP1。未来三年将持续布局北京、南京、苏州、上海、杭州、合肥等地,成为“中国最具品牌价值的公寓”。 贝客开创公寓行业先河,在北京市场主推绿色公寓概念,并打造中国首家庭院式绿色公寓——贝客公寓北京紫竹桥店,2017年4月贝客公寓紫竹桥店成为中国饭店协会”首批租赁式公寓精品示范店“。 公司网址:www.bestbond.cn