• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 午餐补贴
• 领导好
• 出国旅游
• 人性化管理

主要职责：
1.认真贯彻、落实餐厅主管分配的各项工作任务并努力完成。
2.带领下属员工严格按服务规范对客人进行服务，及时纠正下属的操作失误。
3.负责餐厅日常培训和现场培训，努力提高下属员工的业务能力。
4.保管所管辖区域内的各类餐厅物资和财产，努力降低损耗。

能力要求：
1. 业务实施：①熟练掌握餐厅服务的技能技巧；②熟记各项操作规程并遵照执行；③熟练操作餐厅的各项设备。
2.判断能力：能及时发现并纠正下属员工错误的操作。
3.组织协调：①能带领下属员工完成日常的接待服务工作； ②有良好的人际关系。

其他要求：
1. 个人要求：五官端正、身体匀称、健康状况良好；身高：男172CM以上，女162CM以上；无体味，无传染病；形象较佳。
2.素质要求：有上进心，对企业忠诚；能吃苦耐劳，不计较个人得失；谦虚好学，反应快，肯动脑；自律守记，工作踏实。

        瑞丽拉颂酒店由瑞丽市大通实业有限公司全资建立。瑞丽市大通实业有限公司组建于2001 年，是集对外贸易、加工贸易、金融服务、投资服务为一体的股份有限责任公司，实施多元化跨国经营发展，主要经营日用化工品、机电产品、机械设备、电池生产原料、饮料生产原料、包装制品，并形成以磺酸、三聚磷酸钠、锌饼为骨干商品的对外贸易，公司拥有全资子公司4个，控股子公司2个，国内外共有在册员工4900多人（其中国内200多人），在国内业务年营业额6.2亿人民币。        瑞丽拉颂酒店位于瑞丽市与姐告（全国唯一的“境内关外”特殊经济区）之间，距离瑞丽市中心约2.5公里，距离通往缅甸的第一国门仅3公里。酒店建筑面积15000平方米，共144间客房，包括总统套房、温泉套房、露天游泳池、健身房、会议中心、粤式餐厅等配套设施。酒店设计体现浓郁的地方民族特色，以缅甸国花“拉颂”为主题，装饰与服务淋漓尽致地融入东南亚风情，让顾客足不出国门却甚似置身境外。        公司在经营过程中严格遵守国家法律、法规，依法纳税、诚信经营，并以“诚信、守法、规范、高效”为理念，努力开拓更广阔国际贸易市场。公司自成立以来先后多次受到德宏州政府、瑞丽市委、市政府、姐告管委授予“先进企业”、“优秀企业”的称号；并被瑞丽海关评为“高级认证企业”。