人力资源流程优化经理(职位编号:crland007394)
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发布于 2018-03-27
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深圳 | 5年以上 | 本科 | 招1人
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职位描述

岗位职责:

1、识别流程优化的可能性,并能够实施最佳实践,持续的进行跟踪优化各个业务流程,提高人力资源业务流程效率;

2、变革管理,影响关键决策者以及相关人员,利用HRIS平台实现最优实践,并顺利推进实践在组织内应用;

3、撰写实际案例,反应新流程,新平台实施中的关键点;

4、管理流程优化项目,并且管理人力资源相关系统实施。管理好项目关键节点,以及风险点。 任职资格:一、相关学历、专业要求:全日制大学本科及以上

二、能力素质、工作时间/经验要求:

1、5年以上人力资源信息工作经验,参与并主导过人力资源信息化项目,对需求收集,需求跟踪,以及项目管理有丰厚的经验;

2、主导过人力资源流程优化,掌握流程优化方法与节奏;

3、参与过共享服务中心建设与运维;

4、实施过PeopleSoft HR系统,大易系统,Kronos系统,并对系统架构精通优先考虑。

三、个人素质要求:

1、思维清晰敏捷,善于思考和分析,有较强的书面及口头表达能力;

2、责任心强,有较强的沟通、统筹和协调能力;

3、认同华润企业文化。                                                                    

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目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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公司地址
香港湾仔港湾道26号华润大厦46楼
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简历处理用时
该企业7天内简历处理的效率
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消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 其他--其他
    行业
  • 1-49 人
    规模
  • 政府机关/非营利机构
    企业性质
华润(集团)有限公司(以下简称“华润”或“华润集团”)是一家在香港注册和运营的多元化控股企业集团,其前身是1938年于香港成立的“联和行”,1948年改组更名为华润公司,1952年隶属关系由中共中央办公厅变为中央贸易部(现为商务部)。1983年,改组成立华润(集团)有限公司。1999年12月,与外经贸部脱钩,列为中央管理。2003年归属国务院国有资产监督管理委员会直接管理,被列为国有重点骨干企业。 1983年,华润将所管理的下属机构经重组转为以股权为纽带的公司,在此基础上成立了华润(集团)有限公司。此后华润的业务由总代理贸易转向自营,并通过一系列实业化投资,推动企业逐步发展成为在香港和内地颇具影响力的、以实业化为核心的企业集团。 华润集团下设7大战略业务单元、16家一级利润中心,实体企业2300多家,在职员工42万人。华润在香港拥有5家上市公司,旗下“蓝筹三杰”,华润创业、华润电力、华润置地位列香港恒生指数成份股。华润燃气、华润水泥位列香港恒生综合指数成份股和香港恒生中资企业指数成份股。华润集团是全球500强企业之一,2015年,《财富》杂志发布的2015年世界500强排行榜中,华润集团排名第115位,自2005年起连续获得国资委A级央企称号,2012年度央企业绩考核位列第6。华润零售、华润雪花啤酒、华润燃气经营规模全国第一。华润电力是中国业绩增长最快、运营成本最低、经营效率最好的独立发电企业;华润置地是中国内地最具实力的综合地产开发商之一;雪花啤酒、怡宝水、万家超市、万象城是享誉全国的著名品牌。 截至2014年,华润集团总资产12517亿港元,净资产3859亿港元,实现营业额5686亿港元,经营利润652亿港元。集团核心业务包括消费品(含零售、啤酒、食品、饮料)、电力、地产、水泥、燃气、医药、金融等。华润的多元化业务具有良好的产业基础和市场竞争优势,其中零售、啤酒、电力、地产、燃气、医药已建立行业领先地位。 华润自2001年开始实施“再造华润”发展战略,通过两个战略期的发展,已建立起雄厚的产业基础,产业地位和发展能力大幅提升。 目前,华润集团正在实施“十二五”发展战略,将在充分发挥多元化企业优势的基础上,打造一批营业额过千亿、经营利润过百亿的战略业务单元,力争在“十二五”期间实现集团整体销售额7000亿,经营利润1000亿,总资产1万亿的目标,打入世界500强的前250位,把华润建设成为具有国际竞争力的“世界一流企业”。 未来,华润集团将在新的起点上,以更优异的业绩,不断超越,回报股东,回馈大众。
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