职位描述：
岗位职责：
1、负责人力规划、招聘培训或计划管理、组织绩效或薪酬福利或员工关系相关模块的工作；
2、完成领导交办的其它事项。任职资格：1、本科以上学历，人力资源管理及相关专业；2、5年以上人力资源管理工作经验，有房地产行业人事工作经验者优先；
3、熟悉国家相关法律法规，人力资源理论基础扎实；
4、熟悉人力资源领域各个模块的实务操作流程；
5、熟练使用相关办公软件；
6、良好的计算机应用能力，优秀的沟通表达能力，较好的公文写作能力，出色组织协调能力，良好的问题分析和解决能力。
 
												
														
								职能类别：
																	人事经理
 
																										
						
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