• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 年度旅游

职位描述：
岗位职责：
1、制定年度部门工作计划，并跟踪、落实计划的完成情况。
2、制定部门各项工作标准及规范，并跟踪、落实执行情况。
3、组织开展部门策划管理工作，跟进各项策划方案、计划的执行和完成情况。
4、组织开展部门销售管理工作，跟进销售计划的执行和完成情况。5、组织做好本部门员工的绩效考核及薪酬核算工作。
6、组织开展部门的市场调研工作，根据工作需要提交相关建议报告。
7、负责部门日常工作管理，监督、指导下属员工开展各项工作。8、组织员工的业务培训，提高员工的业务能力。
9、根据工作需要，提出危机预案，化解与营销工作相关的各类危机。
10、加强与本部门员工的沟通交流，了解员工的思想动态，及时传递公司新信息。
11、完成领导交办及其它需协作工作。
任职资格：
1、工商管理、市场营销及相关专业本科学历；
2、五年以上大中型房地产公司同等岗位经验；
3、熟悉房地产销售、策划业务流程，善于制定企业营销策略；
4、良好的沟通能力、谈判技巧、社交能力，具备较好的敬业精神和职业道德；
5、有全局观念，能带领和指导团队开展各项工作。 

厦门建发集团有限公司创立于1980年12月，经过三十多年创新与变革，建发已发展成为注册资本50亿元人民币，资产总额超过1500亿元、年营业收入超过1470亿元的福建省大型实业投资企业集团，主要业务涵盖供应链运营、房地产开发、旅游酒店、会展业、投资等多个领域，2017年位列财富世界500强第488名、2017年位列中国企业500强第112名、中国服务业500强第49名，并连续多年位居福建省企业集团100强首位。今后集团将通过扩大现有核心产业的投资、适度增强现有新兴产业投资、积极对现有其他投资企业进行资本运作，并尝试一些新领域投资，将采取传统产业项目与高科技项目相结合、产业投资与战略投资、风险投资相结合、独立投资经营与合资合作相结合的策略，促进重点领域核心竞争力的形成与升级，实现投资收益的较大增长和核心产业品牌增值，促使集团稳步发展。