• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 年度旅游

职位描述：
岗位职责：
1、制定部门职责与年度工作计划，并跟踪落实计划的完成情况。2、制定各项目前期开发报建及后期竣工验收、备案证明等工作计划，并组织、监督计划的实施。
3、组织各项目施工、验收过程中的协调工作。
4、负责收集土地市场信息，进行目标项目的可行性分析，负责与集团拓展部的日常业务对接工作。
5、负责与代建项目业主单位及兄弟单位的沟通协调，保持顺畅的沟通管道。
6、负责协调与政府相关主管部门的关系，建立定期的联系。
7、组织部门员工的业务培训，提高员工的业务能力。
8、负责部门日常工作管理，监督、指导下属员工各项工作的进行。9、完成领导交办及其它需协作工作。
任职资格：
1、建筑学专业或工民建专业本科以上学历；
2、五年以上房地产公司相关工作经验；
3、熟悉房地产相关政策、法规；熟悉开发过程流程和开发手续的办理程序，熟练使用相关技术软件；
4、具备良好的沟通能力、谈判技巧；有较好的社会关系，具备较好的敬业精神和职业道德。						
				 

厦门建发集团有限公司创立于1980年12月，经过三十多年创新与变革，建发已发展成为注册资本50亿元人民币，资产总额超过1500亿元、年营业收入超过1470亿元的福建省大型实业投资企业集团，主要业务涵盖供应链运营、房地产开发、旅游酒店、会展业、投资等多个领域，2017年位列财富世界500强第488名、2017年位列中国企业500强第112名、中国服务业500强第49名，并连续多年位居福建省企业集团100强首位。今后集团将通过扩大现有核心产业的投资、适度增强现有新兴产业投资、积极对现有其他投资企业进行资本运作，并尝试一些新领域投资，将采取传统产业项目与高科技项目相结合、产业投资与战略投资、风险投资相结合、独立投资经营与合资合作相结合的策略，促进重点领域核心竞争力的形成与升级，实现投资收益的较大增长和核心产业品牌增值，促使集团稳步发展。