• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 年度旅游

职位描述：
1、制定部门职责与年度工作计划，并跟踪落实计划的完成情况。2、制定公司人力资源和行政管理制度并监督执行。
3、负责项目公司行政事务管理工作。
4、负责公司固定资产、办公设施设备的采购。
5、负责各项接待工作，负责领导、各部门的差旅安排。
6、负责落实公司人员招聘、培训、绩效考核等人力资源工作。
7、负责公司的员工关系管理。
8、负责员工工资，及配合福利、保险等薪酬管理具体工作。
9、负责公司企业文化的建设及宣导工作。
10、配合公司的党工团管理工作。
11、建立、维护与本部门业务相关单位的良好关系。
12、协助组织办公场所的安全保卫工作。
13、负责部门日常工作管理，监督、指导下属员工各项工作的进行。
14、完成领导交办及其它需协作工作。
任职资格：
1、企业管理、工商管理、行政管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上大型企业行政管理工作经验；
3、熟悉企业法律、行政管理、人劳政策等知识；熟悉行政管理工作流程；了解房地产开发基本业务流程、运作模式；
4、具有良好的沟通协调能力和社交能力；具有较强的规划力、判断力与执行力；具备较好的敬业精神和职业操守。						
												
							 

厦门建发集团有限公司创立于1980年12月，经过三十多年创新与变革，建发已发展成为注册资本50亿元人民币，资产总额超过1500亿元、年营业收入超过1470亿元的福建省大型实业投资企业集团，主要业务涵盖供应链运营、房地产开发、旅游酒店、会展业、投资等多个领域，2017年位列财富世界500强第488名、2017年位列中国企业500强第112名、中国服务业500强第49名，并连续多年位居福建省企业集团100强首位。今后集团将通过扩大现有核心产业的投资、适度增强现有新兴产业投资、积极对现有其他投资企业进行资本运作，并尝试一些新领域投资，将采取传统产业项目与高科技项目相结合、产业投资与战略投资、风险投资相结合、独立投资经营与合资合作相结合的策略，促进重点领域核心竞争力的形成与升级，实现投资收益的较大增长和核心产业品牌增值，促使集团稳步发展。