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职位描述:
1.配合部门负责人建设本部门专业体系,共同推动本部门发展;
2.参与编制部门计划、负责编制个人计划并负责执行相关计划;
3.配合部门内部的培训工作及绩效管理工作;
4.完成上级交办任务,定期汇报工作,负责权限内相关部门/中心的的工作衔接;
5.组织分解、实施总部下达的年度经营目标;
6.配合部门负责人编制公司年度经营计划报总部审批;
7.组织公司各部门编制工作计划,并负责检查、跟踪落实情况。
8.根据公司成果管理要求,组织收集、整理项目阶段成果并上报总部;
9.组织总结项目开发过程中出现的问题与取得的成就,总结项目开发的经验,形成项目开发的案例,并上报总部。
浙江祥生房地产开发有限公司(以下简称祥生地产)是中国知名的地产开发商之一,一直以优秀的房产品质占据行业口碑的领先地位。祥生地产于1995年1月在绍兴注册成立,注册资本金118000万元,是绍兴市首家拥有国家一级开发资质的房地产企业,已连续8年入选全国房企百强,属于中国百亿房企阵营。先后荣获“2017中国房地产开发企业100强第47位”、“2017中国房地产开发企业区域运营10强”、“2017中国房地产开发企业运营效率TOP10”、“2016-2017年度社会责任感企业”荣誉称号,充分向外界展示了雄厚的企业实力。 祥生地产总部设于浙江杭州,旗下项目遍及浙江、上海、湖北、江苏、安徽、福建、山东、辽宁等省市,30余城百余盘辉耀大江南北,已初步形成全国化布局,并形成了全方位产品体系。2015年年初,祥生地产主动应对市场变化,全面启动并实行战略调整,并确立了2018年实现销售千亿的战略目标。为实现战略目标,祥生地产对战略规划进行了调整,确立以“做对、做好、做久”为战略方针,并确立了“立足杭州,生辉上海,深耕苏浙皖,辐射全国”的城市布局原则,走独具祥生特色的发展之路。 祥生地产秉承“祥和乐居,卓越服务“理念,坚持“以人为本”的原则,做业主所想、所需、所爱,从城市品质住宅筑造商,向幸福生活运营商转型,通过社区景观主题化与互动化打造与全生命周期的物业定制服务,缔造新时代趣生活样板社区,并形成标准化执行模板,落位祥生全国各大楼盘,为万千祥生业主,营造更美好生活。