人事专员
4千-5千
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发布于 2018-03-14
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温州 | 1年以上 | 大专 | 招1人
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职位描述

职位描述:

1. 配合部门负责人进行人力需求预测、编制年度人力资源计划;

2. 负责权限内招聘、转正、任免、调岗、调薪、晋升、离职等异动管理;

3. 负责办理员工劳动合同的签订、续签、解除、终止等手续;

4. 负责办理员工请休假手续、统计编制考勤报表及监察劳动纪律工作;

5. 负责调解申诉意见及劳资纠纷;

6. 负责员工关系管理工作;

7. 负责公司培训需求调查,配合部门负责人编制年度培训计划;

8. 负责员工考勤、工资、福利核算、结算、五险一金等事务;

9. 根据总部绩效管理方案及办法,负责汇总、统计公司人员考核结果并上报部门负责人;

10. 负责企业文化宣传、推广工作。

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公司地址
浙江省杭州市钱江新城五星路198号瑞晶国际27F
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消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 房地产/建筑--房地产综合开发
    行业
  • 2000人以上
    规模
  • 股份制企业
    企业性质
浙江祥生房地产开发有限公司(以下简称祥生地产)是中国知名的地产开发商之一,一直以优秀的房产品质占据行业口碑的领先地位。祥生地产于1995年1月在绍兴注册成立,注册资本金118000万元,是绍兴市首家拥有国家一级开发资质的房地产企业,已连续8年入选全国房企百强,属于中国百亿房企阵营。先后荣获“2017中国房地产开发企业100强第47位”、“2017中国房地产开发企业区域运营10强”、“2017中国房地产开发企业运营效率TOP10”、“2016-2017年度社会责任感企业”荣誉称号,充分向外界展示了雄厚的企业实力。
祥生地产总部设于浙江杭州,旗下项目遍及浙江、上海、湖北、江苏、安徽、福建、山东、辽宁等省市,30余城百余盘辉耀大江南北,已初步形成全国化布局,并形成了全方位产品体系。2015年年初,祥生地产主动应对市场变化,全面启动并实行战略调整,并确立了2018年实现销售千亿的战略目标。为实现战略目标,祥生地产对战略规划进行了调整,确立以“做对、做好、做久”为战略方针,并确立了“立足杭州,生辉上海,深耕苏浙皖,辐射全国”的城市布局原则,走独具祥生特色的发展之路。
祥生地产秉承“祥和乐居,卓越服务“理念,坚持“以人为本”的原则,做业主所想、所需、所爱,从城市品质住宅筑造商,向幸福生活运营商转型,通过社区景观主题化与互动化打造与全生命周期的物业定制服务,缔造新时代趣生活样板社区,并形成标准化执行模板,落位祥生全国各大楼盘,为万千祥生业主,营造更美好生活。
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