• 五险一金
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 技能培训
• 人性化管理
• 领导好
• 帅哥多
• 美女多

岗位职责
1.熟悉并执行酒店所在地人力资源的规章制度，协助人力资源总监的工作，管理人力资源部，确保所有工作符合公司，地方和酒店的规章制度；符合与员工相关的现行地方和政府规定。
2.根据公司和政府的要求制定并向管理层提交阶段性报告，如员工流动报告，人材储备报告，旷工报告，健康与安全及事故报告等。
3.负责执行酒店的人员招募计划, 根据招聘政策和招聘标准，招聘员工,拓展招聘渠道。
4.执行酒店福利计划，遵照国家规定，执行酒店政策与所有员工建立劳动关系
5.展示万达酒店及度假村企业文化，与员工建立融洽、亲切、真挚的沟通氛围，帮助员工解决基础性问题
6.提供人事领域内的咨询服务，如职业规划，培训与发展，员工或私人关系，与人事相关的法律问题

岗位要求
1.本科以上学历，人力资源、酒店管理、英语等相关专业，至少五年相关酒店工作经验, 3 年人力资源管理工作经验。
2.熟悉员工的有关法规和条例。
3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5.具有良好的沟通能力和协调能力。
6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

  兰州安盛万达锦华国际酒店简介：兰州安盛国际酒店酒店设有216间豪华客房及套房，室内配置均为富有中华文化纯红木家具，装饰字画均为历史文物；设有配备高清LED显示屏的多功能厅、董事会议事、贵宾厅、500平米宴会厅，是文化交流、婚宴庆典以及宴会会议的理想场所；酒店三楼的中餐厅设有8间豪华包房，散台区可同时容纳200人就餐并配有高清LED显示屏，二楼的全日餐厅随时向宾客提供品种丰富的中华美食盛宴。