职位描述：
1、根据公司发展战略，参与制定公司人力资源规划并落实；2、参与编制公司人力资源管理相关制度、流程与工作指引，经上级审批后组织执行，指导、监督、检查执行情况；3、负责编制公司各部门职位说明书并进行动态优化；负责建立任职资格和岗位胜任力评价体系；4、开展公司人力资源需求分析，编制招聘计划并组织实施；开展权限范围内的人员招聘、选拔、晋升与试用期的员工评估工作；5、参与建立并完善公司的薪酬福利管理体系；总结和分析薪酬福利体系运行状况，审核并负责日常的薪资核算与发放工作；6、建立并完善公司的绩效管理体系；参与指导公司各部门分解制定部门绩效指标，并组织签订绩效目标责任书；定期组织各部门开展绩效考核工作，进行考核结果的统计分析与应用；7、组织公司员工的培训、素质测评、职业规划及跟踪评价，参与建立公司人才梯队；8、建设并完善公司人事管理制度，并进行日常执行督导；负责人事档案管理；办理公司员工的任免、晋升、调动、退休、辞退、奖惩等手续；9、完成上级领导安排的其他工作

 江苏九洲创业投资管理有限公司（简称“九洲创投”）是一家专注早中期投资的创业投资基金管理公司，九洲创投旗下管理6只基金，总计募集规模20亿元。   九洲创投旗下基金所投企业已经有8家实现了IPO，其中1家在美国纽交所NYSE上市，4家在深圳证券交易所上市，3家在上海证券交易所上市，另有2家投资的企业通过上市公司的并购实现基金退出。  我们于2004年开始投资于新能源、新材料、生物医药、节能环保、现代制造和高端装备、TMT等领域的企业。我们不仅仅为企业提供资本，同时也为企业提供战略咨询、财务管理咨询、营销管理、团队建设、对接资本市场等支持。  九洲创投是江苏省创投协会副会长单位和常州市创投协会会长，一步一脚印帮助企业家，做企业创新创业的幕后帮手，为企业家提供全方位的服务。