• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 年度旅游

职位描述：
岗位职责
1、全面负责项目公司招聘、培训、调动，考核，薪资和各项人力资源相关工作；
2、负责项目公司的行政管理和日常事务，协助领导做好各部门之间的综合协调；
3、负责总部的各项规章制度和流程的执行和汇报；
4、负责项目公司员工考勤管理；
5、负责项目公司员工工资核算；
6、办理项目公司员工社保、公积金缴纳、退保、转移、基数调整等；
7、根据集团预算安排员工福利，组织策划员工活动；
8、负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责组织系统及工作职责研讨和修订；
9、负责项目公司车辆和司机日常管理；
10、负责项目公司各项行政事务。
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历，2-5年人事行政工作经验；
2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
3、具有一定的文字功底，能够熟练使用office软件；
4、良好的沟通协调能力、亲和力及团队合作精神，较强的执行力与创新能力，工作细心、责任心强，热爱人事行政工作，具有良好的职业道德，原则性较强。注：可外派惠州工作的优先录用。						
												
 

 东亚新华地产是一家以房地产开发为主要投资方向的大型民营企业集团，自2005年成立至今，旗下已拥有51家具有房地产开发资质的子公司、一家专业物业管理公司和一家专业养老产业开发、运营管理公司。开发足迹遍布北京、包头、鞍山、沈阳、宿迁、江阴、仪征、南昌、东营、天津、上海、杭州、深圳、珠海、南京15个省、市。同时立足国内进军国际市场，在印尼雅加达开设了分公司。公司总资产规模280亿元(人民币)，总开发面积1048万平方米，总投资额超550亿元(人民币)，员工总数2800余人。 作为行业内先进开发理念及开发模式的探索者与先行者，东亚新华地产最早提出“MINI不动产”概念，推出独具竞争优势的地铁沿线中小户型产品，掀起抢购热潮，多次创造开盘即售罄的地产奇迹，并曾连续数月获得小户型销售冠军，北京销售套数前十名的佳绩。2016年，全国项目总销售额达到130亿元。 　　东亚新华地产立足北京，放眼全国，以雄厚的资金实力和高瞻远瞩的战略眼光在全国多个省市取得大体量地块，并始终将参与城市开拓与建设作为企业责任。迄今为止，已帮助全国数万多个家庭实现了安居梦想，年开竣工面积达数百万平米。 　　东亚新华地产始终把开拓及优化产品线作为企业生存发展之道，经过缜密的研究和专业的运营，在全国成功开发了商业、公寓、别墅等多种产品形态，引领居住理念新变革，带动居住生活新风尚，受到业内及销售者竞相追捧，多个项目成为当地楼盘销售冠军。