职位描述：
工作职责：1、制定和完善人力资源整体战略及组织规划，负责管理人力资源各个职能模块工作；2、负责岗位工作分析、岗位说明书设计及定岗定编等工作并提出改进方案；3、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，组织和推动企业文化建设；4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；5、全面负责公司内部的信息管理、资产管理、会议管理、车辆管理等各项行政管理工作；6、组织制定和完善各项管理规章制度，并监督规章制度的实施；7、完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、企业管理等相关专业；2、10年以上人力行政工作经验，3年以上酒店行业同等岗位工作经验，受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等各方面的培训；3、精通人事、人力资源、人力资本管理，对人力资源各个职能模块均有较深入的认识；具有现代战略高度和组织规划能力，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践；4、精通行政后勤实务和管理，文字功底深厚，具备领导综合管理部门的组织能力；5、具有战略化、策略化思维，工作计划性强，善于沟通、协调，具备较强的责任心、事业心和团队领导能力。						

ABOUT SCC 中洲控股概况深圳市中洲投资控股股份有限公司前身是深圳市长城投资控股股份有限公司，创立于1984年，1994年经股份制改造成为公众上市公司（股票代码000042），为国家房地产开发一级资质企业。 公司以房地产开发业务为主，范围涉及酒店经营、资产管理、物业管理、商业管理、投资等多个领域。近年来，公司继续扎根于主流的经济区域，多渠道、多方式取地，扩大区域影响范围，逐渐实现“专注区域、深耕城市、多盘联动”的战略布局。 中洲控股锐意进取，2016年被评为上市房企发展速度5强及地产上市公司综合实力50强。