岗位职责：1、制定公司年度人才学习与发展规划和预算，并具体实施培训工作； 2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系； 3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核； 4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资； 5、组织开发培训课程及编写培训教材，可独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授； 6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作； 7、建设、发展、宣传企业文化。任职要求：1、本科以上学历，五年以上工作经验，三年以上培训相关工作经验，能独立开展工作； 2、组织协调能力强，有强烈的工作责任感，工作效率高，计划性强； 3、有较强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力和计划与执行能力； 4、亲和力强，积极主动，有很强的服务意识和良好的团队合作意识； 5、熟练掌握OFFICE办公软件，有较强的文字表达能力。
     

ABOUT SCC 中洲控股概况深圳市中洲投资控股股份有限公司前身是深圳市长城投资控股股份有限公司，创立于1984年，1994年经股份制改造成为公众上市公司（股票代码000042），为国家房地产开发一级资质企业。 公司以房地产开发业务为主，范围涉及酒店经营、资产管理、物业管理、商业管理、投资等多个领域。近年来，公司继续扎根于主流的经济区域，多渠道、多方式取地，扩大区域影响范围，逐渐实现“专注区域、深耕城市、多盘联动”的战略布局。 中洲控股锐意进取，2016年被评为上市房企发展速度5强及地产上市公司综合实力50强。