招聘招商总监_鑫苑中国招聘信息-最佳东方

岗位职责：

1、完善招商相关的管理制度，具有良好的职业道德和敬业精神；

2、领导、组织、协调招商工作及其他相关部门业务协调工作；

3、具有进行市场调研、预测和分析活动的能力；

4、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题；

5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中；

6、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质；

7、负责整体规划和市场布局，确定公司的经营档次定位和经营商品类别；

8、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同；

9、协调商家租赁条件,监督商家进场，并按照装修审核图督导装修，确保按时入场开业。

任职要求：

1、统招本科及以上学历；

2、五年以上大型商业中心招商管理经验，万达商业工作经验优先；

3、品牌、渠道、营销网络资源丰富，具备招商管理经验；

4、良好的沟通和协调能力，优秀的口头和书面表达能力；

5、熟知国内商业地产的发展进程，并对各业态的品牌有深度认知。

鑫苑（中国）置业有限公司，美国纽交所上市公司。成立于1997年，始终专注于大型复合社区开发，是一家拥有10余家分、子公司的专业房地产企业集团，现已在郑州、济南、苏州、合肥、成都、昆山多项目同时运作。2007年，鑫苑人力资源管理启动“砺剑计划”，在中、长期薪酬管理、员工长期激励计划、岗位描述、岗位评估、核心行为能力、人力流程再造、E-HR等方面全面导入世界优秀公司广泛采用的管理体系。鑫苑旨在通过这一系列行动，打造具有竞争力的行业一流标准的薪酬体系，招募符合鑫苑价值观和能力要求的专业人才，最终在人力资源方面建立竞争优势。2008年5月，鑫苑核心行为能力模型“EXCEED模型”正式面世，模型简洁精确地描述了鑫苑对人才素质的六项要求。E–Ethic　坦诚正直X–eXcellence　不断超越C–Collaboration　团队合作E–Execution　执行有力E–Efficiency　效率为先D–Dedication　敬业付出为了满足鑫苑在全国范围业务规模不断扩大的人才需求，鑫苑已经在文化上、环境上、职位发展上做好了大批引进外部优秀人才的各种准备，并努力建设适合于专业人士发挥才能的事业平台。鑫苑的用人理念是：尊重人的需要，培养人的能力，激励人的进步，成就人的价值。鑫苑的用人标准是：志存高远、品行兼优。鑫苑诚邀有志成就一番事业的有识之士加盟鑫苑，基本要求所述：1、认同公司企业文化，志存高远、品行兼优；2、同岗位三年以上专业工作经验；3、除特殊标注外，所述岗位均要求统招本科及其以上学历；4、除特殊标注外，所述岗位工作地点均为长沙市。展望未来，鑫苑激情飞扬，向着“成长为中国房地产业有价值和影响力的公众公司”的企业愿景，鑫苑正沿着自己的道路坚定前行！公司网址：www.xyre.com