招聘影院运营区域总监_鑫苑中国招聘信息-最佳东方

岗位职责：

1、负责院线总部及下辖各地影城管理；

2、根据公司的总体战略目标，组织制定公司战略发展规划，并监督实施，确保公司总体战略目标的达成；

3、按照公司实际情况以及市场的走势，组织设计制定公司经营模式、业务流程和工作流程，主持院线日常经营和管理工作，使公司在未来的市场竞争中能够有更好的效益；

4、根据公司的相关理念，负责制定公司的各项管理制度，为各个部门业务开展和经营管理工作营造科学、规范、良好的组织环境和企业文化；

5、研究和完善项目产品模型，建立和更新项目发展标准，制定发展项目地区，负责项目立项、考察、商务谈判等；

6、协调公司内外的关系，为公司赢得良好的运作环境；组织处理公司层面的重大突发事件，保证公司的正常运作；

7、掌握与商业业态相匹配的各类企业发展状况、经营特点和变化信息，及时督导各项目运营计划的执行情况，控制运营成本。

任职要求：

1、本科以上学历。3-5年以上连锁企业项目拓展、了解影院相关领域管理经验者优先；

2、熟悉市场研究方法，了解必要的商业、工程、建筑、消防等相关知识；

3、熟悉项目发展流程和谈判技巧，熟悉国家相关法律法规；

4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；

5、能适应出差。

工作地址北京市建国路79号华贸中心写字楼2座27层

鑫苑（中国）置业有限公司，美国纽交所上市公司。成立于1997年，始终专注于大型复合社区开发，是一家拥有10余家分、子公司的专业房地产企业集团，现已在郑州、济南、苏州、合肥、成都、昆山多项目同时运作。2007年，鑫苑人力资源管理启动“砺剑计划”，在中、长期薪酬管理、员工长期激励计划、岗位描述、岗位评估、核心行为能力、人力流程再造、E-HR等方面全面导入世界优秀公司广泛采用的管理体系。鑫苑旨在通过这一系列行动，打造具有竞争力的行业一流标准的薪酬体系，招募符合鑫苑价值观和能力要求的专业人才，最终在人力资源方面建立竞争优势。2008年5月，鑫苑核心行为能力模型“EXCEED模型”正式面世，模型简洁精确地描述了鑫苑对人才素质的六项要求。E–Ethic　坦诚正直X–eXcellence　不断超越C–Collaboration　团队合作E–Execution　执行有力E–Efficiency　效率为先D–Dedication　敬业付出为了满足鑫苑在全国范围业务规模不断扩大的人才需求，鑫苑已经在文化上、环境上、职位发展上做好了大批引进外部优秀人才的各种准备，并努力建设适合于专业人士发挥才能的事业平台。鑫苑的用人理念是：尊重人的需要，培养人的能力，激励人的进步，成就人的价值。鑫苑的用人标准是：志存高远、品行兼优。鑫苑诚邀有志成就一番事业的有识之士加盟鑫苑，基本要求所述：1、认同公司企业文化，志存高远、品行兼优；2、同岗位三年以上专业工作经验；3、除特殊标注外，所述岗位均要求统招本科及其以上学历；4、除特殊标注外，所述岗位工作地点均为长沙市。展望未来，鑫苑激情飞扬，向着“成长为中国房地产业有价值和影响力的公众公司”的企业愿景，鑫苑正沿着自己的道路坚定前行！公司网址：www.xyre.com