VIP商务接待中心经理
6千-8千
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发布于 2018-02-11
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北京-朝阳区 | 1年以上 | 大专 | 招1人
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职位描述

职位描述:

1、落实集团接待中心接待标准和接待办法相关规定,负责制订重要客户的接待计划,并予以组织、实施;

2、负责做好客户接待时与相关部门信息衔接、协调与联络等工作,对本部门重大接待任务及接待费用预算、支出进行管理;

3、负责组织及安排接待中心各种重要会议、重要活动的准备、组织、服务等工作; 

4、制定并组织实施接待人员培训计划,合理组织部门员工的日常培训,提升服务意识和职业形象;

5、全面计划和管理本部门工作,对本部门其他工作进行指导、监督、检查并持续改进。

 岗位要求:

1、18-28岁,统招大专以上学历,酒店管理、旅游管理、商务管理等相关专业优先;

2、1年以上相关工作经验,有酒店前厅或商务接待管理工作经验者优先;

4、熟练掌握相关行业商务接待知识,熟悉掌握重要来宾的商务接待与服务行程;

5、形象气质佳,具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力。

福利待遇:五险一金,包食宿、通讯补贴、双休等

工作地点:北京东四环百合春天东山别墅

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  • 房地产/建筑--房地产综合开发
    行业
  • 500-999人
    规模
  • 外商独资.外企办事处
    企业性质
鑫苑(中国)置业有限公司,美国纽交所上市公司。成立于1997年,始终专注于大型复合社区开发,是一家拥有10余家分、子公司的专业房地产企业集团,现已在郑州、济南、苏州、合肥、成都、昆山多项目同时运作。2007年,鑫苑人力资源管理启动“砺剑计划”,在中、长期薪酬管理、员工长期激励计划、岗位描述、岗位评估、核心行为能力、人力流程再造、E-HR等方面全面导入世界优秀公司广泛采用的管理体系。鑫苑旨在通过这一系列行动,打造具有竞争力的行业一流标准的薪酬体系,招募符合鑫苑价值观和能力要求的专业人才,最终在人力资源方面建立竞争优势。2008年5月,鑫苑核心行为能力模型“EXCEED模型”正式面世,模型简洁精确地描述了鑫苑对人才素质的六项要求。E–Ethic 坦诚正直X–eXcellence 不断超越C–Collaboration 团队合作E–Execution 执行有力E–Efficiency 效率为先D–Dedication 敬业付出为了满足鑫苑在全国范围业务规模不断扩大的人才需求,鑫苑已经在文化上、环境上、职位发展上做好了大批引进外部优秀人才的各种准备,并努力建设适合于专业人士发挥才能的事业平台。鑫苑的用人理念是:尊重人的需要,培养人的能力,激励人的进步,成就人的价值。鑫苑的用人标准是:志存高远、品行兼优。鑫苑诚邀有志成就一番事业的有识之士加盟鑫苑,基本要求所述:1、认同公司企业文化,志存高远、品行兼优;2、同岗位三年以上专业工作经验;3、除特殊标注外,所述岗位均要求统招本科及其以上学历;4、除特殊标注外,所述岗位工作地点均为长沙市。展望未来,鑫苑激情飞扬,向着“成长为中国房地产业有价值和影响力的公众公司”的企业愿景,鑫苑正沿着自己的道路坚定前行!公司网址:www.xyre.com
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