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岗位职责:
1、根据公司战略与人力资源战略负责整合搭建岗位绩效管理体系,建立岗位绩效管理制度、流程、方法、工具;并向集团各中心、二级公司、项目部推广、落实;
2、负责制定全集团各岗位季度、年度考核方案;
3、负责绩效考核信息的收集、汇总和分析工作,就绩效考核结果提出奖惩意见和建议,并编制相关报告;
4、根据岗位、组织绩效结果不断完善公司绩效管理体系,在公司范围内推广绩效管理理念、体系、制度与流程。
任职要求:
1、本科及以上学历、人力资源相关专业;
2、3-5年集团绩效考核工作经历,有地产行业工作经验者优先考虑;
3、精通绩效考核体系,熟悉绩效管理工具,同时熟悉其他人力资源管理模块,并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作。
宝能集团始创于1992年,总部位于深圳。自创立以来,始终坚持诚信发展、规范运作以及市场化经营原则,高度重视资产质量、业务战略规划、集团资源有效整合及可持续发展能力的培育,现已发展成为以城市综合物业开发、现代物流、文化旅游和现代金融产业为主干业务,协同发展绿色农业、健康医疗、教育、养老服务等民生产业,管理科学、运作规范、实力雄厚的大型现代化集团公司。 宝能商业有限公司系宝能国际旗下全资子公司,主要从事商业地产(综合型购物中心)的前期调研/规划、品牌引进、运营管理、物业服务、商业咨讯等。宝能商业自成立以来,始终致力于提升城市居民生活品质,打造一流商业地产品牌。目前旗下深圳首个以“人文、艺术、时尚”为设计理念,以“灵感打动生活”为主旨的综合型购物中心—宝能·all city(南山)购物中心(项目位于深圳湾畔,面积11万平米)已于2012年12月7日盛大开业;以“优生活,悦时尚”为主旨的宝能·all city(龙岗)购物中心(项目位于龙岗中心城核心地带,面积6万平米)也已于2013年4月18日相继开业。 未来五年内,宝能商业将持续打造深圳、扬州、赣州、合肥、乌鲁木齐、无锡、南宁、沈阳等13个大型城市综合体购物中心,总商业运营面积将达100万平方米。