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岗位职责:
1.协助人力资源经理制定企业的薪酬福利体系;
2.不断修改和完善薪酬福利体系;
3.定期收集市场薪酬信息和数据;
4.根据企业相关薪酬管理制度以及企业员工的具体表现,制作员工的薪资、奖金;
5.根据员工岗位变动或升降情况,依据企业相关薪酬管理制度调 整员工薪资;
6.协助人力资源经理不断的完善公司的激励机制,并提出合理化 的建议;7.其他人力资源相关工作
任职资格:
1.熟知薪酬福利管理体系设计方法以及薪酬福利管理流程;
2.具有统筹规划能力,能够对公司整个薪酬福利体系进行统筹规划,科学、合理的制定薪酬激励政策;3.具备良好的协调能力和沟通交流能力;
4.具有国际五星或国内大型酒店同岗工作经验者优先。
交子国际酒店隶属于成都市属大型国有企业 – 成都兴城投资集团有限公司,酒店坐落于成都市高新区天府大道,建筑面积约1.85万平方米。酒店功能完善,设有62间/套时尚现代的行政套房和豪华客房,每间客房设有私人管家服务。酒店拥有丰富多样的餐饮选择,1个大堂吧、1个自助餐厅、8个餐饮包间,7间功能及大小不一的会议室,最大会议室面积756m2 ,拥有1间茶室配置齐全的宴会会议设施为尊贵的您打造高品质的商务、休闲方式。作为成都兴城酒店管理有限公司旗下酒店,我们内容酒店还包括成都盛美利亚,青城山豪生,青城山青源,崇州澜悦,天府国际健康服务中心及川主寺弥远酒店。作为国企酒店,我们综合福利优厚,不设有无薪假,并同时设有月度奖金以及丰厚的年终奖。2018年年终奖4.7薪,2019年年终奖4.3薪,2020年年终奖5.8薪,2021年年终奖5.7薪。面试地址:四川省成都市高新区天府大道北段1677号3栋交子国际酒店4层行政人事部交通路线:地铁1号线,18号线孵化园站G出口下,步行约100米。电话:028-82543423