• 五险一金
• 带薪年假
• 包吃包住
• 年底双薪
• 年度旅游
• 岗位晋升
• 节日礼物
• 技能培训
• 人性化管理
• 周末双休

岗位职责：
1)   执行部门领导的工作指令，向部门部门领导负责并报告工作。
2)   按照劳动部门和项目的规定，负责拟订员工劳保用品、各类工作服和保健用品的发放范围、数量和标准，并督促有关部门落实。
3)   关心员工的工作环境和劳动条件，及时提出改进意见和建议，保障员工身心健康。  
4)   负责员工的工号管理，做好工作证、胸牌的发放和登记造册工作。根据实际在岗员工人数，按月编制员工就餐券发放清册。
5)   负责各类技术人员技术等级、专业职称评定和考核的组织工作，做好考察、考核和申报审核工作，建立和健全员工技术等级、技术职称的档案资料。
6)   不断完善酒店《员工手册》和有关规章制度；会同各部室加强对员工职业道德、行为规范和遵纪守法的教育，共同做好组织管理和检查落实工作。
7)   根据项目输出管理业务发展需要，会同有关部室提出外派人员的人选；负责办理外派人员和各类人员出国的申报审核等有关工作。
8)   根据《劳动法》的有关规定，负责做好员工停工医疗期的审核管理工作。
9)   会同各部室负责做好员工违纪处分或处理，做到事实清楚，适用条款合理。
10) 根据项目经营管理和发展需要，负责拟订员工的教育培训规划、年度计划以及教育培训的各项管理制度。
11) 根据员工培训的需要，制订教育培训大纲。做好教师的聘用、教材的选用以及场地的落实等教学准备工作。
12) 负责收集各种资料，建立和健全培训档案库，为考核、评估、选拔各类人员当好参谋。
13) 负责项目员工的教育培训、评估、考核、发证等组织管理工作。
14) 负责项目有关外派培训和外单位委托培训、考核的有关组织和管理工作。
15) 负责拟订项目年度教育培训经费预算，严格控制教育培训经费，并做好教学设备器具的保管和维修保养工作。
16) 负责招聘考试，并组织员工进店后的培训工作。
17) 加强项目培训网络的沟通，充分发挥兼职培训员的积极性，做好追踪培训和教学评估工作。
18) 不断提高培训网络中兼职培训人员的自身素质，做好培训员的培训工作。
19) 做好部门领导安排的其它工作。
岗位要求：
1)   知识要求
大专毕业或同等学历。
熟悉员工教育的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
熟悉员工教育的规律、特点和岗位培训工作的程序。
了解员工的服务工作规范和质量标准的要求。
2)   能力要求
能按照经营发展对人才的需要，协助部门经理制订总体培训规划和实施计划。
能与有关部门进行沟通和协调；有较强的文字综合能力和口头表达能力。
掌握多媒体教育的方法，能熟练操作计算机。
外语通过行业A级考核。
3)   经历要求
二年以上人事管理工作经历。
简历投放：ptkdhr@163.com
联系人：徐女士
联系电话：134-8900-0852

项目名称：康德台湾文化广场所属行业：产业类投资主体：台商独资预计投资规模：六亿人民币项目内容：“康德台湾文化广场（万宝花园A区四期）”项目作为“康德台湾夜市”商圈的核心部分，在今年全省拉链检查中得到检查组的高度认可。根据省委省政府拉链检查时提出的要求，围绕台湾特色，突出七大主题和五大元素，努力成为台湾夜市、台式街区、台胞公寓等台胞生活圈的核心，积极推进两岸共同家园和平潭旅游品牌的建设。台湾文化广场为台商独资项目，总建筑面积：85360.93平米，配备单身公寓8181.06平方米，商业建筑面积24011.52平方米，办公建筑面积2912.72酒店建筑面积13448.3平方米，备有936个地下停车位，项目位于平潭城关核心区域（中心商务区潭城组团万宝路北侧，北接西航潭人街），交通便利，周边常住人口八万人，项目将带动2000个本地就业机会，配套120间全新拎包入住单身公寓，并于周边街区规划8000平方米青年创业基地真正实现文化创意与市场无缝对接。