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• 岗位晋升
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理
• 五险一金
• 帅哥多
• 美女多

岗位职责
1.协助人力资源部总监，进行门店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。
2.负责门店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。
3.办理新员工入职录用的各种手续。
4.办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。
5.收集各部门的人事变动申报，报上级审批。
6.办理员工的离辞职手续，处理人事纠纷。
7.制作年度劳动人事报表，处理劳动部门年检工作。

岗位要求
1大专及以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。
2.熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3.了解门店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4.具有良好的沟通能力和协调能力。
5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。。
6.能熟练操作计算机。

古炉火锅是最具有老成都味道的火锅，古炉火锅秉持着以“老汤、老锅、老料的最成都火锅”为产品特色，以时尚又不失大雅的前卫装修风格为主题。古炉火锅从14年首次登陆上海，在松江第一家门店开业以来，就受到了众多美食爱好者与粉丝们的热情追捧，经过全体伙伴的不懈努力与奋斗，在不到两年的时间里，在上海，杭州、合肥、郑州已拥有30家门店，并且现在还在持续成长中。
14年底，古炉在成都建立了“食材、底料、油包加工厂”，实现了完全自主生产、供给的高品质原材料供应链，保证了食材的健康、安全、统一，公司在14年接受“上海星尚频道”的专访同时被四川省美食协会评选为“上海十大特色火锅之一”。
目前古炉火锅正在全国各地区进军传播“老成都”火锅，希望能把最好吃的成都美食带给全国的食客，这也是我们古炉人始终如一的追求。