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岗位职责
1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。
2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
3.合理调配公司的人力资源,并提出有效的建议和意见。
4.负责各部门人员编制的审核工作。
5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
6.协助建立公司人事管理相关制度、员工保险、及福利方面的政策。
7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
岗位要求
1.有相同岗位工作经验1年以上。
2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5.具有良好的沟通能力和协调能力。
6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
古炉火锅是最具有老成都味道的火锅,古炉火锅秉持着以“老汤、老锅、老料的最成都火锅”为产品特色,以时尚又不失大雅的前卫装修风格为主题。古炉火锅从14年首次登陆上海,在松江第一家门店开业以来,就受到了众多美食爱好者与粉丝们的热情追捧,经过全体伙伴的不懈努力与奋斗,在不到两年的时间里,在上海,杭州、合肥、郑州已拥有30家门店,并且现在还在持续成长中。 14年底,古炉在成都建立了“食材、底料、油包加工厂”,实现了完全自主生产、供给的高品质原材料供应链,保证了食材的健康、安全、统一,公司在14年接受“上海星尚频道”的专访同时被四川省美食协会评选为“上海十大特色火锅之一”。 目前古炉火锅正在全国各地区进军传播“老成都”火锅,希望能把最好吃的成都美食带给全国的食客,这也是我们古炉人始终如一的追求。