• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 管理规范
• 午餐补贴
• 领导好
• 帅哥多
• 美女多
• 年底双薪
• 做五休二

岗位职责
1、 协助运营总监保证整体运作的正常。
2、 在运营总监缺席时代表运营总监主持部门全面工作。
3、 负责部门的行政工作。
4、 合适地处理所有内部和外部的需求。
5、 回复客人的要求或投诉。
6、 迎送贵宾并陪同贵宾参观。
7、 参与制定公司战略规划，参与公司重大政策。
8、 策划推进及组织协调公司重大运营计划，进行业务发展跟踪策略调整。
9、组织协调公司各部门，完成公司的各项运营指标。
10、主持月度/周工作例会，检查、督促和协调各职能部门工作进展。
11、拟定公司定岗定编和人员配置方案。
12、对部门的安全和消防负责。
13、组织员工培训，提高员工技能水平和工作能力。
14、组织员工绩效考核管理工作。
15、营造积极进取的部门文化，激励和创建优秀团队。

岗位要求
1、大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。
2、具有良好的战略规划、统筹分析能力，良好的沟通协调、管理和团队建设能力,事业心强。
3、兼具较强的独立工作能力和团队精神，善于协调内部及外部关系。

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