• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 管理规范
• 午餐补贴
• 领导好
• 帅哥多
• 美女多
• 年底双薪
• 做五休二

岗位职责
1.负责统管公司经营工作，建立统一的经营管理方针政策，行使对公司经营工作的指导、指挥、监督和管理的权力，并承担执行各项规章和工作指令的义务；
2.负责抓好公司经营规章制度和细则制度、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行；
3.参与制定公司战略规划，参与公司重大决策；
4.负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定；
5.负责指导、管理、监督各部门下属的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励处罚；
6.负责组织完善各部门制度与其专业管理相关的各项管理制度；
7.负责组织对公司人员的业务培训。
岗位要求
1.本科以上学历，有同岗位工作经验10年以上;
2.具有企业管理、战略管理等相关专业知识;
3.具有优秀的分析能力，能准确的判断与分析，抓住主要矛盾和实质性问题；具有出色的发现与解决问题的能力；具有极强的业务能力和创新能力；具有较强的公关能力；具有较强的执行能力；具有出色的沟通能力；
4.具有突出的团队领导能力，能采用各种管理手段，协调解决内部团队与外部团队合作，不继激励下属，增强团队的凝聚力，调动和发挥团队优势，为公司培养优秀人才。

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