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主要工作职责:
1、 根据公司用人要求制定招聘计划,建立公司合理有效的招聘提醒,满足部门的用人需求;
2、负责对招聘渠道进行维护与评估并监控对其实施过程,对招聘效果进行评估;
3、建设公司人才库,为公司储备人才。并合理进行员工内部调整,以优化人员结构、发挥人员特长;
4、根据公司的总体制度建立培训体系;
5、根据门店需要,制定详细、高效、灵活的培训计划;
6、根据公司的经营方针和门店在管理、服务上存在的问题,分析培训需求,制定门店年度培训规划和月度培训计划并针对不同地域、不同层次人员,制定详细有效的培训方案;
7、建立并完善门店二级培训体系,并监督指导各项门店开展的培训;
8、统筹工作岗位需要的外部培训,安排联系一定频次的外部培训;
9、完成其他临时交办的任务;
主要能力素质:
1、具备优秀的职业道德及个人诚信;
2、可以有条理性的开展工作;
3、具备良好的书面及口头的沟通能力;
4、具备积极主动性和团队合作精神;
5、具备管理能力;
6、注重细节;
7、具备优秀的顾客服务意识;
8、具备创新能力;
9、较好的抗压能力;
10、具备在复杂的环境中处理问题的能力。
相关经验和资质要求:
1、3年以上连锁餐饮企业门店或前厅管理职位经验;
2、具有良好的沟通能力和语言表达能力;
3、较强的团队管理能力和沟通能力及客户管理能力;
4、熟悉店面的各项流程的制定和执行;
5、能熟练操作办公室office软件
6、工作时间灵活,可以根据需要加班;能够适应短期外地支持及借调;
中国精酿啤酒先锋厂牌-熊猫精酿成立于2013年,目前是中国精酿啤酒行业中的领先品牌,自品牌成立之初就本着发展中国精酿啤酒的态度,酿造独立、创新、匠心、自由的中国精酿。熊猫精酿起步于两个从国外回来的年轻人,发现国内喝不到什么好品质的啤酒,一拍即合在家里开始自酿啤酒,成品得到亲朋好友们的认可,于是小范围内进行推广,经两年努力现已逐渐成为业内知名的精酿啤酒品牌,在北京簋街餐饮圈拥有500平米的店面,酿造了数百吨精酿啤酒,未来将逐渐扩展为及精酿啤酒餐饮连锁与瓶装啤酒酿造销售为主体的大型公司。熊猫精酿前期发展非常迅速,现在是很多领域都在谈论的潮流品牌。我们的远景:啤酒在中国有着非常庞大的市场,估计年消费额在5000-6000亿元以上,熊猫精酿将不断努力扩大市场份额,争取成为具有影响力的品牌。国际合作:熊猫精酿有着丰富的国际啤酒界资源,已开展过多次国际酿造交流活动,我们的顾问来自美国、加拿大等啤酒大国,合作啤酒厂也非常丰富。在熊猫精酿工作有很多国际交流的机会,包括出国考察和接受培训。