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岗位职责
1.负责酒店人力资源部的管理工作。
2.负责制定酒店人力资源政策、制度。
3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。
4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。
5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。
6.建立和谐的劳资关系。
7.建立绩效管理与考核体系。8.负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。
9.办理新员工入职录用的各种手续。
10.办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。
11.收集各部门的人事变动申报,报上级审批。
12.办理员工的离辞职手续,处理人事纠纷,及员工社保增减员工作
13.制作年度劳动人事报表,处理劳动部门年检工作。14.组织酒店各类培训,质检工作等。
任职要求:
1、35岁以下,形象气质好,2年以上行政人事工作经验;2、基本掌握的计算机操作能力,了解国家及地方相关劳动法律法规。
3、性格稳重,工作细心、认真踏实,执行力强,办事果断;
4、上进心强,学习能力强。
5、有社保、人事、招聘等工作经验者优先。6、有酒店从业经验者优先。
公司地址:北京市丰台区锦丰路1号(公交线路:840、967、969、特7路科丰桥北站下车即到,地铁线路:地铁9号线科怡路B口出,向北100米后左转向西400米即到,光大银行和中国银行对面)
北京锦丰大酒店有限公司简介 北京锦丰大酒店有限公司成立于2017年,公司位于北京市丰台区科技园区锦丰路1号,占地面积一万余平方米是一家集住宿,餐饮,会议,停车服务于一身的综合性商务酒店,地理位置优势,环境优雅。 其中酒店为客户提供豪华舒适的住宿条件,美味的食品和关怀备至的服务。酒店备有先进的会议室设施及专业的服务团队,无论是大型或小型会议、主题晚宴或浪漫婚宴,都可提供最细致入微的服务。全面覆盖的无线上网畅通无阻。充足的停车位让客户的住宿与就餐再无后顾之忧。将成为科技园区工作生活的新坐标,好去处。 就业发展 员工是我们事业成功的基础。我们的指导思想是聘用工作态度好的员工,并对他们进行技能培训。我们将确保员工的培训发展、留住员工以及员工职业生涯的规划。 除了提供有竞争力的薪资福利,作为创业阶段的企业,加之公司的快速发展计划,确保我们能为公司员工良好的职业生涯发展和机会。 我们的前景目标是成为客人、员工、股东和经营伙伴的首选。要实现这一目标,就要求我们必须吸引并留住优秀员工,而只有通过这些优秀员工才能使我们赢得客人的忠实感。 欢迎加入我们的团队,与我们一起分享美好的未来。