• 五险一金
• 岗位晋升
• 午餐补贴
• 包吃包住

岗位职责
1.负责酒店人力资源部的管理工作。
2.负责制定酒店人力资源政策、制度。
3.建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4.制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5.组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6.建立和谐的劳资关系。
7.建立绩效管理与考核体系。
8.负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。
 9.办理新员工入职录用的各种手续。
 10.办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。
 11.收集各部门的人事变动申报，报上级审批。
 12.办理员工的离辞职手续，处理人事纠纷，及员工社保增减员工作
 13.制作年度劳动人事报表，处理劳动部门年检工作。
14.组织酒店各类培训，质检工作等。

任职要求：
1、35岁以下，形象气质好，2年以上行政人事工作经验；
2、基本掌握的计算机操作能力，了解国家及地方相关劳动法律法规。
3、性格稳重，工作细心、认真踏实，执行力强，办事果断；
 4、上进心强，学习能力强。
 5、有社保、人事、招聘等工作经验者优先。
6、有酒店从业经验者优先。

公司地址：北京市丰台区锦丰路1号（公交线路：840、967、969、特7路科丰桥北站下车即到，地铁线路：地铁9号线科怡路B口出，向北100米后左转向西400米即到，光大银行和中国银行对面）

北京锦丰大酒店有限公司简介
北京锦丰大酒店有限公司成立于2017年，公司位于北京市丰台区科技园区锦丰路1号，占地面积一万余平方米是一家集住宿，餐饮，会议，停车服务于一身的综合性商务酒店，地理位置优势，环境优雅。
其中酒店为客户提供豪华舒适的住宿条件，美味的食品和关怀备至的服务。酒店备有先进的会议室设施及专业的服务团队，无论是大型或小型会议、主题晚宴或浪漫婚宴，都可提供最细致入微的服务。全面覆盖的无线上网畅通无阻。充足的停车位让客户的住宿与就餐再无后顾之忧。将成为科技园区工作生活的新坐标，好去处。
 
就业发展
员工是我们事业成功的基础。我们的指导思想是聘用工作态度好的员工，并对他们进行技能培训。我们将确保员工的培训发展、留住员工以及员工职业生涯的规划。
除了提供有竞争力的薪资福利，作为创业阶段的企业，加之公司的快速发展计划，确保我们能为公司员工良好的职业生涯发展和机会。
我们的前景目标是成为客人、员工、股东和经营伙伴的首选。要实现这一目标，就要求我们必须吸引并留住优秀员工，而只有通过这些优秀员工才能使我们赢得客人的忠实感。

欢迎加入我们的团队，与我们一起分享美好的未来。