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• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 包吃包住
• 人性化管理
• 员工生日礼物
• 节日礼物

工职职责：
1、根据公司年度总体预算目标，负责分店的年度绩效目标、计划、预算编制、分解，并结合目标，协助分店进行相应的销售规划及收益管控，对最终目标达成负责；
2、根据公司战略要求，结合近期及远期目标，参与制定公司的发展战略，建立和优化相关运营流程及制度；
3、根据公司年度客户满意度总体要求，以“客户满意度”为核心的指导思想，负责分店的督导及服务工作的推进，提升所有分店的客户满意度与市场竞争力；
4、根据《公司运营流程》要求，负责对所辖门店进行支撑、服务工作，减少在以客户满意度为基础的各项流程的审批时间，最大化帮助门店做好对客满意度工作；
5、根据公司外呼中心的满意度调查结果，负责对所辖门店的满意度问题进行完善、整改，整体提升分店的客户满意度工作；
6、根据市场情况及趋势，负责大型节假日、展会及分店日常收益管理的指导工作（提前至少2周提供价格方案，与分店讨论通过）；
7、根据经营数据分析及当地市场的分析，结合客户满意度追踪，负责指导分店找到提升点及提升方案；
8、根据公司企业文化及核心竞争力的战略要求，负责深入推行公司企业文化及核心价值观，了解员工工作状态及需求，不断提高员工满意度；
9、根据公司《运营手册》，负责分店各项工作标准的执行和落地，帮助分店完善相关细则要求及管理制度，建立合理的、符合客人需求的满意度类工作；
10、根据公司的核心价值观，负责帮助分店建立以客户为核心的服务意识，保障各项服务维度工作能够执行、落地；
11、根据公司的管理要求，负责对所属门店店长进行KPI考核；
12、根据公司人才梯队建设要求，负责培养优秀人才、团队打造；
13、完成上级交办的其他工作；
其它要求
1、经验要求：5年以上相关工作经验，其中四星级及以上酒店部门总监或知名连锁酒店店长5年以上相关经验者
2、知识要求：熟悉酒店管理知识，熟悉市场营销知识，熟练使用OFFICE办公软件,酒店行业法律法规
3、能力要求：1、具备较强的统筹全局的能力
4、具备较强的语言表达能力及组织沟通协调能力
5、具备较强的团队管理、营销策划能力
6、具备较强的抗压能力和开拓创新精神
7、具备较强的数据和经营分析能力
8、能够有效的对市场环境做出正确的判断，并协调各分店做好收益化管理

   泊轩酒店管理有限公司创成立于2017年11月，是中国的本土企业，从出行休闲生活体验和价值诉求出发，打造品牌创建和会员发展战略两大平台。目前泊轩酒店管理有限公司业务涵盖酒店设计、土建、装修、艺术品设计、酒店智能化和经营管理等。 集团旗下目前创建摩登系列三大品牌：摩登水晶酒店，摩登四季酒店，摩登S酒店。 我们始终关注品牌品质，确保每一位宾客能得到专业优质的喜悦服务。