• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 包吃包住
• 人性化管理
• 员工生日礼物
• 节日礼物

1.负责公司及各部门员工人事入职、转正、调薪、离职档案按部门、岗位整理规范归档（电子版本和书面版本同步）（无差错、无丢失）；
2.负责公司招聘计划的实施，进行网络与人才市场招聘；
3.负责根据招聘情况，搜索简历邀约面试；
4.负责统计每月社保办理情况，并协助分店完成员工社保办理工作；
5.负责员工考勤的核对、制作，提交上级审批；
6.根据审核无误的考勤资料，负责编制每月工资表初稿，提交上级完成所有编制工作；
7.电话接待：按公司要求进行电话回复，然后记录下相关信息，记录准确；                                            8.来访接待：包括应聘面试、公司业务洽谈、送物品等相关事宜，并做好记录（准确）；
9.参加部门组织的培训（通关合格）；
10.负责管理公司所有人员的考勤（无差错）；
11.负责汇总、更新公司全体员工的花名册（无差错）；
12.负责根据分店提交的人事相关数据，编制每周、每月人事报表；
13.负责建立人才库，包含：姓名、联系方式等相关内容；
14.完成上级领导临时性交办的工作。
 

   泊轩酒店管理有限公司创成立于2017年11月，是中国的本土企业，从出行休闲生活体验和价值诉求出发，打造品牌创建和会员发展战略两大平台。目前泊轩酒店管理有限公司业务涵盖酒店设计、土建、装修、艺术品设计、酒店智能化和经营管理等。 集团旗下目前创建摩登系列三大品牌：摩登水晶酒店，摩登四季酒店，摩登S酒店。 我们始终关注品牌品质，确保每一位宾客能得到专业优质的喜悦服务。