• 管理规范
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 帅哥多
• 人性化管理
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 领导好
• 美女多

岗位职责
1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。
2.起草餐饮行政文件，对系统间发文做好法律审核。
3.做好总经理和各部门的信息传递工作。
4.负责餐饮高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。
5.收集、整理餐饮内外的反馈信息及合理化建议。
6.组织做好公司印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。
7.负责掌印，合理合法使用印信,办理相关证件。
8.成都、南京、合肥、杭州，四大城市同步招聘中。

岗位要求
1. 年龄25-45岁，大专以上学历、企业工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业；
2. 5年以上大型餐饮连锁人力行政管理岗位工作经验；
3. 熟悉所在城市行政政策及人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家、当地各项劳动人事法规政策；
4. 对所在城市的行业状况熟悉，具有良好的行业人脉关系。

 新锐餐饮集团，是一家在餐饮品牌投资运营领域迅速崛起的集团公司。主力打造“轻奢正餐、爆款单品IP群、快餐便利店、复合型餐饮集合店、原生态文化旅游美食集市”等当下及未来主流的新生代餐饮业态。2018年，是新锐餐饮集团战略升级元年，宣布新一轮五年发展计划，展开格局开阔的全球化商业布控。将经营重心放在“品牌与商业模式”的前沿创新和“门店规模”的拓展上，进行集团化经营、全球布局，旨在为市场带来更多的差异化价值和创新成果，计划5年内突破100亿产值，门店突破1000家，剑指餐饮行业头把交椅。目前，成都、南京、杭州、合肥四大城市布局正在紧锣密鼓的进行中……远景目标：三年后   全国门店1000家以上。五年后   全球门店5000家以上，启动IPO上市，成为中国成长最快的上市餐饮公司。八年后   年营收上300亿，成为世界最具影响力的餐饮品牌之一。十年后   新锐餐饮要成国中国乃至世界上最大的餐饮品牌投资运营商。10000家以上直营及加盟门店。 100个以上中央厨房、物流中心，50个以上农业生产基地； 建立可持续发展和增长模式，成为餐饮业投资回报非常可观的餐饮品牌。实现优质员工股权制，打造10000名员工成为合伙人的企业战略。