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岗位职责:
1、负责完善公司人事行政管理制度及流程、制定相关资料和表格;
2、熟悉劳动法律法规、用人机制、保险福利待遇、薪金制度等方面的相关法律法规及政策;
3、负责公司人事档案、劳动合同、入职离职等管理;
4、负责员工考勤、社保,以及其他日常福利的落实;
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求:
1、人力资源相关专业,大专及以上学历。2年以上相关工作经验;
2、有耐心、有恒心,愿意在公司坚持发展;诚信踏实,讲原则且执行力强,具备良好的服务意识;有较好的抗压能力,可接受工作压力。
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
4、熟练使用办公软件(Microsoft Office Word、Excel、PPT等),较好地文字编辑和文书写作能力
新锐餐饮集团,是一家在餐饮品牌投资运营领域迅速崛起的集团公司。主力打造“轻奢正餐、爆款单品IP群、快餐便利店、复合型餐饮集合店、原生态文化旅游美食集市”等当下及未来主流的新生代餐饮业态。2018年,是新锐餐饮集团战略升级元年,宣布新一轮五年发展计划,展开格局开阔的全球化商业布控。将经营重心放在“品牌与商业模式”的前沿创新和“门店规模”的拓展上,进行集团化经营、全球布局,旨在为市场带来更多的差异化价值和创新成果,计划5年内突破100亿产值,门店突破1000家,剑指餐饮行业头把交椅。目前,成都、南京、杭州、合肥四大城市布局正在紧锣密鼓的进行中……远景目标:三年后 全国门店1000家以上。五年后 全球门店5000家以上,启动IPO上市,成为中国成长最快的上市餐饮公司。八年后 年营收上300亿,成为世界最具影响力的餐饮品牌之一。十年后 新锐餐饮要成国中国乃至世界上最大的餐饮品牌投资运营商。10000家以上直营及加盟门店。 100个以上中央厨房、物流中心,50个以上农业生产基地; 建立可持续发展和增长模式,成为餐饮业投资回报非常可观的餐饮品牌。实现优质员工股权制,打造10000名员工成为合伙人的企业战略。