• 管理规范
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 帅哥多
• 人性化管理
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 领导好
• 美女多

  
（1）负责海外事业部新媒体项目的运营及新媒体团队的建设，要主持、负责当地新媒体如朋友圈，公众号、微信平台等的策划、运营以及推广，并且及时跟踪评估新媒体营销方案的实施效果，拓展新媒体渠道；
（2）定期收集整理运营数据反馈给上级领导。及时汇报项目对接流程出现的问题。跟踪每一环节的执行力和有序性。目标明确，方向一致，当现状不如预期，及时分析当下那一环节执行力度不足或方向错误并加以纠正；
（3）搭建合理的新媒体组织架构，制定各岗位职责严格执行。新媒体人家架构配置如下：技术：负责微信朋友圈点赞 评论、更新朋友圈、群发好友，负责咨询对话；
（4）对接公众微信号：负责公众微信原创内容编辑、完善微信功能、开发微信功能、解决传播增粉问题；
（5）积极挖掘和培养宣传新媒体技术和咨询人才，为海外事业的发展渠道营销工作注入更多新鲜血液。完善内部的规章制度，提高工作成员的工作积极性，提高工作质量；
（6）负责咨询部的管理工作，包括新员工培训、每日咨询案例分析、与经营主任进行客人对接、排班等事项;负责汇总、分析、反馈新媒体咨询过程中出现的各种问题，并及时与相应部门协调解决;负责定期(日、周、月等)新媒体咨询、预约、到诊、消费、成功率等数据的统计分析，并及时上报。

 新锐餐饮集团，是一家在餐饮品牌投资运营领域迅速崛起的集团公司。主力打造“轻奢正餐、爆款单品IP群、快餐便利店、复合型餐饮集合店、原生态文化旅游美食集市”等当下及未来主流的新生代餐饮业态。2018年，是新锐餐饮集团战略升级元年，宣布新一轮五年发展计划，展开格局开阔的全球化商业布控。将经营重心放在“品牌与商业模式”的前沿创新和“门店规模”的拓展上，进行集团化经营、全球布局，旨在为市场带来更多的差异化价值和创新成果，计划5年内突破100亿产值，门店突破1000家，剑指餐饮行业头把交椅。目前，成都、南京、杭州、合肥四大城市布局正在紧锣密鼓的进行中……远景目标：三年后   全国门店1000家以上。五年后   全球门店5000家以上，启动IPO上市，成为中国成长最快的上市餐饮公司。八年后   年营收上300亿，成为世界最具影响力的餐饮品牌之一。十年后   新锐餐饮要成国中国乃至世界上最大的餐饮品牌投资运营商。10000家以上直营及加盟门店。 100个以上中央厨房、物流中心，50个以上农业生产基地； 建立可持续发展和增长模式，成为餐饮业投资回报非常可观的餐饮品牌。实现优质员工股权制，打造10000名员工成为合伙人的企业战略。