• 管理规范
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 帅哥多
• 人性化管理
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 领导好
• 美女多

岗位职责：
1、完成店内日常经营工作，编制员工出勤表， 检查员工的出勤状况，检查员工的仪表及个人卫生、制服、头发、指甲、鞋子是否符合要求；
2、有奉献精神，不断提高管理艺术，负责制定餐厅销售策略、服务规范和程序并组织实施，业务上要求精益求精；
3、重视属下员工的培训工作，定期组织员工学习服务技巧技能 ，对员工进行培训；
4、热情待客、态度谦和，妥善处理客人的投诉，不断改善服务质量。加强现场管理，营业时间坚持在一线，及时发现和纠正服务中出现的问题
5、对品牌店服务质量检查，把好餐厅出品服务的每一关；
6、加强对店内财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗
7、检查店内的清洁卫生工作，保持环境卫生，抓好餐具、用具的清洁消毒管理；
8、及时检查店内设备的情况，建立物资管理制度，做好维护保养的工作，对店内消防安全和食品安全负全责；
9、与厨师长期保持良好的合作关系。根据季节差异、客人情况 研究制定特别菜单；
10、参加总部召开的各种有关会议，完成总部下达的各项考核任务；
11、按时召开班前例会，检讨近期服务情况，严格遵守“品质管控禁令”；
12、做好客人关系，主动与客人沟通。处理客人投诉，并立即采取行动予以解决；
13、完成总部及领导交办的其他事项。
任职条件：
1、具有3年以上的店长管理经验；
2、有较强的应变能力和沟通能力；
3、具备职业经理人基本职业德道和个人修养；
4、有连锁品牌企业店长经验者优先录用。
地址：合肥市庐阳区财富广场B座西楼1308室
联系人林女士：13856007308

 新锐餐饮集团，是一家在餐饮品牌投资运营领域迅速崛起的集团公司。主力打造“轻奢正餐、爆款单品IP群、快餐便利店、复合型餐饮集合店、原生态文化旅游美食集市”等当下及未来主流的新生代餐饮业态。2018年，是新锐餐饮集团战略升级元年，宣布新一轮五年发展计划，展开格局开阔的全球化商业布控。将经营重心放在“品牌与商业模式”的前沿创新和“门店规模”的拓展上，进行集团化经营、全球布局，旨在为市场带来更多的差异化价值和创新成果，计划5年内突破100亿产值，门店突破1000家，剑指餐饮行业头把交椅。目前，成都、南京、杭州、合肥四大城市布局正在紧锣密鼓的进行中……远景目标：三年后   全国门店1000家以上。五年后   全球门店5000家以上，启动IPO上市，成为中国成长最快的上市餐饮公司。八年后   年营收上300亿，成为世界最具影响力的餐饮品牌之一。十年后   新锐餐饮要成国中国乃至世界上最大的餐饮品牌投资运营商。10000家以上直营及加盟门店。 100个以上中央厨房、物流中心，50个以上农业生产基地； 建立可持续发展和增长模式，成为餐饮业投资回报非常可观的餐饮品牌。实现优质员工股权制，打造10000名员工成为合伙人的企业战略。