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岗位职责
1.负责酒店人力资源部的管理工作。
2.负责制定酒店人力资源政策、制度。
3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。
4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。
5..建立和谐的劳资关系。
6.负责酒店活动组织。7.负责酒店工资制作及审核。
8.负责酒店行政管理工作。
岗位要求
1.有相同岗位工作经验1年以上(具备酒店人事工作经验优先)。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3.人力资源相关专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。4.具有良好的沟通能力和协调能力。
工作地点:玉林市(广西桂北区域内委派:贵港柳州桂林贺州桂平北流梧州玉林)