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岗位职责:
根据公司流程及标准;1、对酒店进行现场勘查;
2、向加盟商提报业务方案;
任职资格:
(1)工作能力要求:
沟通能力强;
临场反应能力强;
学习能力强;
思维清晰;
有过3年以上的线下销售经验;
有过线下销售管理经验,管理过线下销售团队;
熟练使用 Word、Excel和Power point。
工作热情度高;
团队配合意识强;
有职业规划和人生规划;
普通话熟练;
能接受频繁长期出差的工作要求;
和善、友好、亲和力强;
有工作流程、标准的工作执行意识;
三年以上驾龄;
工作热情高;
团队配合意识强;
自备车——优先;
(2)性格、习惯的红线:
凡是在工作过程中有可能带来负面情绪的不招;
性格孤僻的不要;
性格懒散的不要;
不服从管理的不要;
性格不稳、张扬,让人没可信度的不要;
性格太闷、不善于表达,不善于交流的不要;
安于现状,没有冲劲的不要;
没有目标、没有梦想、对未来没有憧憬的不要;
心态不坚定,没有抗压能力的不要;
没有自律意识,想什么做什么的不要;
利欲熏心、不懂得分享的不要;
负能量太大的不要;
太虚荣、太好面子的不要;
沉迷网游、电玩、手机的不要;
酗酒的不要;
不接听电话、不回复信息的不要;
规则性不强的不要;
做事没条理,没计划的不要;
推诿责任、不负责任的不要;
不注意自己的言行举止的不要;
不会察言观色的不要;
半途而废的习惯;三天打鱼,两天晒网的不要;
不学习,不进取的不要;
男人责任、价值观不强的不要;
没有服务意识的不要;
没有企业融入感的不要;
(3)晋升空间:
业务经理——年薪18万+10万;
业务总监——年薪30万+20万;
每完成一个店的招商会有相应的业绩提成,完成规定的招商数量会有相应的奖励。
工作时间:8:30-17:30
VI品牌隶属于北京维洛美亚酒店投资管理有限公司,由新加坡VILOMIA酒店品牌、上海MAX品牌策划有限公司、香港MCD商业空间设计事务所、北京维洛美亚酒店管理有限公司、金谷资本集团联合出品。 VI酒店是北京维洛美亚酒店投资管理有限公司旗下的酒店品牌。其官方的定位是“现代轻奢型”精品酒店品牌。与目前市面多数精品酒店注重品质商务、主题风格或是某种特定情怀的产品研发理念不同,VI品牌在注重酒店品质的前提下,更强调酒店要传递给消费者的国际化元素以及让消费者体验到都市大牌感受。每一家VI酒店,无论从外观、大堂、客房、卫生间的建设,还是酒店使用的宣传物料、视觉识别系统,每一个细节都透着与众不同的“VI气质”。