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岗位职责:
根据公司流程及标准;1、对酒店进行现场勘查;
2、向加盟商提报设计方案;
任职资格:
(1)岗位能力要求:
熟悉设计使用软件;
实际专业出身,大专以上学历;
从业3年以上工作经验,向客户提报过方案;
沟通能力强;
书面表达能力强;
思维清晰;
亲和力强;
普通书熟练;
接受频繁外地出差的工作关系;
年龄:27——40岁;
学习能力强;
从事过家装装修预算的制作工作;
(2)性格、习惯红线:
凡是在工作过程中有可能带来负面情绪的不招;
过于钻牛角尖,不会变通的不要;
骄傲自大,孤芳自赏的不要;
性格不稳、张扬,让人没可信度的不要;
性格太闷、不善于表达,不善于交流的不要;
性格懒散,不服从管理、没有团建意识的不要;
混日子,没有目标、没有梦想、对未来没有憧憬的不要;
心态不坚定,没有抗压能力的不要;
没有自律意识,想什么做什么的不要;
太自私、利欲熏心、不懂得分享的不要;
团队配合意识差的不要;
没有按流程、标准执行工作意识的不要;
沉迷网游、电玩、手机的不要;
酗酒的不要;
不接听电话、不回复信息的不要;
不遵守公司规章制度,不遵循工作应该有的规则的不要;
做事没条理,没计划的不要;
推诿责任、不负责任的不要;
不注意自己的言行举止的不要;
有半途而废习惯的不要;
不学习,不进取的不要;
做事不严谨的不要;
做事拖拉的不要;
没有企业荣辱感的不要;
工作时间:8:30-17:30
VI品牌隶属于北京维洛美亚酒店投资管理有限公司,由新加坡VILOMIA酒店品牌、上海MAX品牌策划有限公司、香港MCD商业空间设计事务所、北京维洛美亚酒店管理有限公司、金谷资本集团联合出品。 VI酒店是北京维洛美亚酒店投资管理有限公司旗下的酒店品牌。其官方的定位是“现代轻奢型”精品酒店品牌。与目前市面多数精品酒店注重品质商务、主题风格或是某种特定情怀的产品研发理念不同,VI品牌在注重酒店品质的前提下,更强调酒店要传递给消费者的国际化元素以及让消费者体验到都市大牌感受。每一家VI酒店,无论从外观、大堂、客房、卫生间的建设,还是酒店使用的宣传物料、视觉识别系统,每一个细节都透着与众不同的“VI气质”。