招聘物业管理部经理_恒大地产集团珠三角房地产开发有限公司招聘信息-最佳东方

工作职责：
1．熟悉物业管理行业的最新动态和相关法律法规，掌握公司各项管理制度
和物业公司质量管理体系文件。
2．全面统筹本部门的日常管理工作，带领本部门促进物业公司属下各单位
的管理质量、工作质量和服务质量的提高。
3．负责制定落实物业公司品质管理制度及岗位工作规范。
4．根据公司整体发展目标、节点工作计划、会议决议事项等内容，编制本
部门工作计划，组织检查各项工作的落实情况。
5．负责对属下各单位物业公司质量管理体系运作、公司规章制度的执行情
况进行有效监督。
6．定期对各楼盘管理服务质量进行调研，形成质量评估报告，为各楼盘提
高管理服务质量提出建设性的意见和建议。
7．负责对各楼盘人、财、物重大问题、严重不合格项目及重大投诉的确定
及调查取证工作。
8．负责对属下各单位管理质量、工作质量和服务质量的月度考评工作。
9．负责本部门员工的工作分配、指导监督、培训和考核。
10.时完成公司领导交办其它工作任务。
任职要求：
1.统招本科学历以上，有品质相关工作经验， 3年以上同等工作经验尤佳；
2.具良好的沟通表达能力及内外协调能力，较强的领导和管理能力；

恒大珠三角公司于2016年1月正式成立，是恒大集团全资子公司。依托集团成熟的开发及管理经验，在财政、人事、管理等方面享有高度独立的运营体系，是恒大集团布局的重要一步。公司现有员工超2000人，95%以上工程技术及管理人员为大学本科及以上学历。恒大珠三角公司稳扎珠三角、长三角等世界级都市经济圈，并大规模布局全国，已先后在珠三角西部、珠三角东部、杭州、南京、湛江、汕头、天津等多个城市设立7大城市公司，落地项目超50个，平均每两周上马一个新项目，年目标销售额超200亿！恒大珠三角公司全面推行“裂变式发展”战略，2018年，计划取得项目100个、年销售额超350亿元；2019年，计划取得项目200个、年销售额逾700亿元，成为中国顶尖级大型集团化房地产公司。在引进人才方面，公司建立高标准、适度超前的人才引入机制，开辟校园招聘、社会招聘、海外引进等渠道，广纳贤才，严格筛选，大浪淘金。在人才培养方面，公司提供在恒大总部的学习机会，并建立全方位、系统化的培训体系，以文化融入为关键，以计划管理为核心，以在实战中提升员工能力水平为落脚点，培养全面型优秀人才。在人才晋升方面，公司的高速、多元化发展，将为每一个珠三角人提供广阔的发展空间和晋升平台。在薪酬待遇方面，公司拥有业内顶尖的薪酬体系，广州超A级写字楼办公环境，为员工提供优越的福利保障。恒大地产集团珠三角公司-物业版块诚聘英才，欢迎有志人士加盟！