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工作职责:
1.熟悉物业管理行业的最新动态和相关法律法规,掌握公司各项管理制度
和物业公司质量管理体系文件。
2.全面统筹本部门的日常管理工作,带领本部门促进物业公司属下各单位
的管理质量、工作质量和服务质量的提高。
3.负责制定落实物业公司品质管理制度及岗位工作规范。
4.根据公司整体发展目标、节点工作计划、会议决议事项等内容,编制本
部门工作计划,组织检查各项工作的落实情况。
5.负责对属下各单位物业公司质量管理体系运作、公司规章制度的执行情
况进行有效监督。
6.定期对各楼盘管理服务质量进行调研,形成质量评估报告,为各楼盘提
高管理服务质量提出建设性的意见和建议。
7. 负责对各楼盘人、财、物重大问题、严重不合格项目及重大投诉的确定
及调查取证工作。
8.负责对属下各单位管理质量、工作质量和服务质量的月度考评工作。
9.负责本部门员工的工作分配、指导监督、培训和考核。
10.时完成公司领导交办其它工作任务。
任职要求:
1.统招本科学历以上,有品质相关工作经验, 3年以上同等工作经验尤佳;
2.具良好的沟通表达能力及内外协调能力,较强的领导和管理能力;
恒大珠三角公司于2016年1月正式成立,是恒大集团全资子公司。依托集团成熟的开发及管理经验,在财政、人事、管理等方面享有高度独立的运营体系,是恒大集团布局的重要一步。公司现有员工超2000人,95%以上工程技术及管理人员为大学本科及以上学历。 恒大珠三角公司稳扎珠三角、长三角等世界级都市经济圈,并大规模布局全国,已先后在珠三角西部、珠三角东部、杭州、南京、湛江、汕头、天津等多个城市设立7大城市公司,落地项目超50个,平均每两周上马一个新项目,年目标销售额超200亿! 恒大珠三角公司全面推行“裂变式发展”战略,2018年,计划取得项目100个、年销售额超350亿元;2019年,计划取得项目200个、年销售额逾700亿元,成为中国顶尖级大型集团化房地产公司。 在引进人才方面,公司建立高标准、适度超前的人才引入机制,开辟校园招聘、社会招聘、海外引进等渠道,广纳贤才,严格筛选,大浪淘金。在人才培养方面,公司提供在恒大总部的学习机会,并建立全方位、系统化的培训体系,以文化融入为关键,以计划管理为核心,以在实战中提升员工能力水平为落脚点,培养全面型优秀人才。在人才晋升方面,公司的高速、多元化发展,将为每一个珠三角人提供广阔的发展空间和晋升平台。在薪酬待遇方面,公司拥有业内顶尖的薪酬体系,广州超A级写字楼办公环境,为员工提供优越的福利保障。 恒大地产集团珠三角公司-物业版块诚聘英才,欢迎有志人士加盟!