招聘营销服务部经理_恒大地产集团珠三角房地产开发有限公司招聘信息-最佳东方

岗位职责：

1、制订客服管理标准、制度，并监督项目公司实施；
2、负责项目公司现场客服品质的指导、监督及检查，并出具检查报告；
3、负责对物业公司客服板块人员开展职业技能培训和考核；

4、负责所属人员的日常管理包括：安排、指导、监督、检查、考核等；

5、负责所辖部门的团队建设，工作细则与流程的制定与推行。

6、负责组织技术文件档案的接管、建立和管理工作；
7、负责对项目公司的安全相关问题提出指导性意见；
8、领导交待的其他事项。

任职要求：
1、35岁以内，物业管理、旅游管理、酒店管理等相关专业，统招本科及以上学历；
2、5年以上大型或知名物业公司客服管理工作经验，3年以上同岗位经验;熟悉国家及省市物业管理相关的法规、条例，有前期项目经历者优先；
3、丰富的案场客户服务工作及客诉处理经验，不局限于物业行业工作经验；
4、性格活泼开朗，具备较好的服务意识和优秀的组织管理与沟通能力。

恒大珠三角公司于2016年1月正式成立，是恒大集团全资子公司。依托集团成熟的开发及管理经验，在财政、人事、管理等方面享有高度独立的运营体系，是恒大集团布局的重要一步。公司现有员工超2000人，95%以上工程技术及管理人员为大学本科及以上学历。恒大珠三角公司稳扎珠三角、长三角等世界级都市经济圈，并大规模布局全国，已先后在珠三角西部、珠三角东部、杭州、南京、湛江、汕头、天津等多个城市设立7大城市公司，落地项目超50个，平均每两周上马一个新项目，年目标销售额超200亿！恒大珠三角公司全面推行“裂变式发展”战略，2018年，计划取得项目100个、年销售额超350亿元；2019年，计划取得项目200个、年销售额逾700亿元，成为中国顶尖级大型集团化房地产公司。在引进人才方面，公司建立高标准、适度超前的人才引入机制，开辟校园招聘、社会招聘、海外引进等渠道，广纳贤才，严格筛选，大浪淘金。在人才培养方面，公司提供在恒大总部的学习机会，并建立全方位、系统化的培训体系，以文化融入为关键，以计划管理为核心，以在实战中提升员工能力水平为落脚点，培养全面型优秀人才。在人才晋升方面，公司的高速、多元化发展，将为每一个珠三角人提供广阔的发展空间和晋升平台。在薪酬待遇方面，公司拥有业内顶尖的薪酬体系，广州超A级写字楼办公环境，为员工提供优越的福利保障。恒大地产集团珠三角公司-物业版块诚聘英才，欢迎有志人士加盟！