• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 午餐补贴
• 员工生日礼物
• 年度旅游
• 年底双薪

岗位职责：
1.负责制定培训管理制度和建设培训管理体系，并监督实施培训管理制度;
2.评估公司各个部门的培训需求，制定公司级各个部门的培训计划;
3.根据企业员工培训计划及费用预算编制各项培训工作实施方案，报领导审批后组织实施;
4.组织开发企业内部培训课程体系，以及培训效果评估;
5.向各部门负责人提供员工培训及发展方面的顾问咨询服务;
　　　
培训经理应具备的能力
1.具备培训相关知识，熟悉企业内部培训和外部培训流程;
2.具备优秀的表达，沟通和组织能力;
3.具备良好的分析判断能力;
4.具备良好的组织策划能力，学习能力;
5.专科以上学历，三年以上培训工作经验。
 　

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