• 五险
• 节日福利
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 员工生日礼物
• 人性化管理
• 岗位补贴
• 可观提成

岗位职责
1、全面负责酒店的运营管理工作
2、制定酒店经营指标，并确保酒店经营指标和管理指标的完成 
3、建立并完善酒店运营标准系统、管理流程
4、执行并监控酒店经营情况，确保标准能系统有效落实 
5、推进酒店的营业指标达成情况和发展计划 
6、开展调查研究，分析酒店经营管理情况，随时收集同行业和市场  信息，制订客源市场的开发计划 
7、有统管多间分店运营的成功经验。
8、 建立良好的公共关系，树立和提高酒店形象
岗位要求
1、专科以上学历 
2、5年以上酒店行业工作经验， 5年以上中高端酒店全盘管理与运营工作经验 
3、熟悉高星级连锁酒店经营运作模式 
4、熟悉酒店日常运行标准与服务规范 
5、有酒店筹备统筹经验 
6、具有较强领导能力、决策能力及公关能力 
7、有市场开拓能力和管理经验，具有创新意识和成本意识

成立于2014年，公司为集团公司，属下有四间公司分属不同的业务板块。公司主营：酒店管理；投资咨询服务；投资管理服务；室内装饰、设计；广告业；文化艺术咨询服务；会议及展览服务；场地租赁；物业管理；策划创意服务；电商业等。