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岗位职责:
1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库;
2.负责办理员工的入职、离职、异动手续及人事变动等相关工作;
3.负责酒店员工考勤监督统计、绩效考核、工资统计;
4.负责员工关系的协调、人事档案的整理及管理;
5.协助建立酒店人事行政管理相关制度、福利方面的政策并监督制度的实施;6.积极配合完成上级领导交代的其他工作。
岗位要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业,有相同岗位工作经验2年及以上;
2.熟悉劳动法等有关法规和条例;
3.具有良好的沟通能力和协调能力、具有较强的公文写作能力、较强的责任心、工作认真积极主动。
丽呈朗誉酒店集团是国内知名的第三方酒店专业管理机构和酒店全域服务商,集团专注于中高端连锁酒店的投资与运营,专注于为酒店提供投资、规划设计、建设筹开、顾问咨询、运营服务等一体化解决方案。 作为携程旗下丽呈酒店集团深度战略合作伙伴,集团拥有轻奢有限服务品牌--丽呈朗誉酒店、轻奢全服务品牌--丽呈朗邑酒店和沉浸式城市度假品牌--丽呈熹玥酒店三大品牌的市场推广、品牌合作、管理输出权。作为轻奢生活方式的供给者,我们传承并沿袭携程先进的互联网运作模式、全球化视野和服务至上的理念,立志于以引导潮流的设计格调和独具匠心的服务设计,革新高端旅居生活方式,为现代品位人群提供更具质感的酒店体验和更高品质的生活享受。