岗位职责
1. 搭建并完善分公司培训体系，保障公司核心战略和计划的实现；
2. 落实分公司内部培训调研，获取培训需求；
3. 拟定适合分公司年度培训计划；
4. 审核三级管理单位培训计划的制定；
5. 把控分公司培训实施效果，后续评估分析情况；
6. 依据培训计划实施分公司主导的培训工作；
7. 对于三级管理单位培训落实工作进行检查、考核工作；
8. 规范分公司内训师管理工作；
9. 规范分公司外部培训管理工作；
10. 负责分公司内管理培训生的的培养工作；
11. 负责分公司内潜力人员的培养工作；
12. 明确培训管控指标，规范培训工作检查标准。



任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
2. 具有2年以上大型企业培训工作经历，能独立编写培训课件；
3. 普通话标准，有耐性，做事细心；
4. 良好的倾听能力和语言表达能力；
5. 熟练掌握Office文字处理和办公室自动化管理。

 幸福基业物业服务有限公司（以下简称“公司”）成立于1999年，系华夏幸福基业股份有限公司的全资子公司。公司为国家一级资质物业管理企业，中国物业管理协会常务理事单位，中国物业百强成长型企业TOP10，公司承载城市发展所必须的各类资源，从城市角度为每一座产业新城提供城市基础生活、城市综合保障、城市公建设施等物业服务职能，以“服务产业新城，创造客户价值”为使命，致力于成为全球“产业新城服务”的引领者。       幸福基业接管全国54座产业新城，服务面积60平方公里，120家产业园区，1100家入园企业。幸福基业为产业新城提供城市环卫、城市园林、城市美化亮化、城市供水、供暖、污水处理等城市服务及住宅、商业、写字楼、产业园等物业服务，使城市服务成为展示产业新城形象的“城市名片”。