• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 出国旅游
• 包吃包住
• 技能培训
• 人性化管理

 工作职责：
一、负责内部管理工作 
1、内部团队管理，包括工作安排，培训，团队激励 
2、内部人事管理，包括店员招聘，薪酬设定，表现评估，晋升，淘汰 
3、负责商圈分析，组织分店进行宣传，销售等工作 
4、服务水平提升 
5、财务管理，包括财务数据分析，物品采购计划，现金流管理等 
6、管理好酒水及食品使用和仓储。 
7、前厅管理，保证接待人员服务效率，给予客户热情友好的服务印象。 
二、负责分店外联工作 
1、负责销售宣传工作，拓展附近商圈潜在客户，提高入店消费率。 
2、负责协助董事长与当地政府关系的维护。

任职资格：
1.年龄24-35周岁，大专以上学历；
2.热爱餐饮行业，性格开朗、沉稳干练、有品位；
3.善于管理和经营团队，事业心强；
4.有餐饮门店筹备及统筹运营经验，熟悉餐饮门店各部门服务及管理流程；
5.具有敏锐的市场感知及客户开发能力，熟悉门店整体运营，有过餐饮店筹备工作经验者为佳
6.兼具较强的独立工作能力和团队精神，善于协调内部及外部关系；
7.较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

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