人才发展经理
1万-1.5万
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发布于 2021-12-24
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杭州 | 3年以上 | 大专 | 招1人
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职位描述

岗位职责

本岗位为品牌管理中心直属人才发展经理,负责协助门店人才发展工作。

岗位职责:

1.   积极贯彻执行公司相应的工资体制、管理制度、激励方案、劳动合同等内容;

2.   加强门店人力资源发展和行政管理工作,根据公司经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇。组织制定、完善年度员工编制、员工薪酬、奖金分配及福利待遇、培训活动等方案;

3.   做好企业文化和人才发展政策宣导工作;建立健康、积极的企业文化氛围;

4.   组织定期执行对员工工作绩效进行评估,引导、监督、协调门店对员工的考察培训和提拔选用;

5.   完善门店奖惩制度,协调门店人员使用、考核、评先及人事管理的有关问题;

6.   编制年度人力资源管理各项活动费用预算、使用情况以及员工工资、津贴、加班费成本;

7.  致力于门店人才发展工作质量改善计划及承担综合治理维稳职责;

任职资格:

1.   专科以上学历,35岁以下,三年以上相关岗位工作经验,具备酒店运营服务管理经验优先;

2.   具有较高的思想政治素质和良好的道德品质,有高度的工作责任感和开拓进取精神;

3.  掌握公司业务运作机制和用工特征。具有较为全面的行政人事管理知识和经验;

4.   拥有较好的亲和力、谦虚好学,组织纪律性强、原则性强,有较强的社交能力和协调控制能力,出色的语言、文字表达能力和全面的社交礼仪技巧;


其他要求
国际联号工作经历:优先
国内管理公司经历:优先
语言能力:中国普通话-精通
计算机能力:精通
年龄要求:35岁以下
比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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简历处理率
该企业7天内简历处理的比例
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简历处理用时
该企业7天内简历处理的效率
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消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 酒店业--精品酒店
    行业
  • 100-499人
    规模
  • 股份制企业
    企业性质
安隅,身与心的栖所。创建于2016年,我们致力于打造的一个有文化、有生活、有美学、有细节、有动容、有依归、有信仰、有敬畏、有温度的精品酒店和泛生活方式品牌。安隅将坐落于全国各地最美、最富中华文化韵律、最为别致迷人的地方,她是一个长远而浪漫的旅程,扎根于一方山水、人情烟火,让一颗远离喧嚣的心安然住下,让旅行的体验幻化出更多生活和感念。如今,在丽江的大研、三亚的海棠湾,安隅已经如期落成。未来,这个旅程将一步步描绘出“在中国的每一个最美的地方,都有一家安隅”的美丽画卷。在安隅每一样器物,精挑细选。每一次服务,暖若亲朋。安住之外,更有生活。或献艺于厨房,知音一杯小酒诉衷肠;或烹茶于庭院,闲坐远眺,望山出神;而旅行的意义,不止于风情人文,更有路途中的领悟;启迪所归之时,所来之地。安隅,此处感动来处,我们期待你的加入。
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