• 五险一金
• 包吃包住
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 人性化管理
• 美女多
• 帅哥多
• 领导好

岗位职责
1.负责酒店人力资源部的管理工作；
2.负责制定酒店人力资源政策、制度；
3.建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率；
4.制定酒店人力资源规划，并组织实施；
5.组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划；
6.建立和谐的劳资关系；
7.建立绩效管理与考核体系。


岗位要求
1．大专以上学历，从事酒店人力资源工作2年以上；
2．熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策；
3．拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟；
4．具备英语听说读写能力；
5．管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

酒店介绍北京世园汤泉酒店是一家集休闲度假、亲子游乐、商务会议于一体的亲水概念型四星级酒店。酒店坐落于北京市延庆区，占地约近3万平方米。地理位置便利、独特，正对2019年世界园艺博览会展区（现北京世园公园）2号门。酒店整体装潢采用新中式风格，清新淡雅，鸟语蝉鸣，泉水荡漾，心旷神怡。在这举办会议，高端宴请，度假养生，不仅能享受到尊贵级的起居生活，还能难得一“静”，可洞察万物，思入风云，淡然处世，心中长乐。