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岗位职责
1、对酒店的人力资源工作进行全面管理;
2、负责制定酒店人力资源管理规定及制度。
3、组织实施本部门的工作计划;
4、制定部门的工作职责、各岗位工作标准及工作职责范围;
5、对部门的业务工作进行指导;
6、设计本部门的岗位配置;
7、协调对内对外各业务部门关系;
8、管理人员评估、评议考核、测评及业绩考核;
9、制定全酒店人力资源结构方案;
10、制定年度内招聘人才计划;
11、根据当地收入水平每年报批下一年度员工收入、分配计划方案报总经理;
12、控制年度内工资收入的发放及管理激励效果;
13、制定工资结构表;
14、提出年度工资调整方案以及岗位工资调整方案;
15、掌握同行业同类岗位的收入信息。
任职要求
1、热爱酒店行业,能把工作当作事业。
2、身体健康,品质优良,性格开朗,善于人沟通,普通话流利。
3、高星级酒店5年以上人力资源总监或经理工作经验。
4、熟悉国家、本地及酒店行业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
5、有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
6、能够制定酒店员工的绩效考核方案。
7、能够落实酒店各岗位人员的招聘、补充与培养工作。
8、富有团队和奉献精神,有良好的服务意识。
西塘良壤酒店,坐落于首批中国历史文化名镇、世界历史文化遗产预备名单、中国古代吴越文化重要发祥地、国家5A级景区、因保持了水乡的原生态,被人们称为“生活着的千年古镇”的西塘,酒店紧邻西塘景区东入口,周边有江南生活美学全新进阶商业配套(西塘东区),酒店的独特之处是将有机生活融入文化与生活美学的场景,让宾客拥有美好而健康的度假体验。 西塘良壤酒店拥有200间怀情傍水的新东方风格客房,整个建筑围合4000平米中央水景庭院而建,是诠释江南精致生活美学、开启都市之外新贵度假模式及展示各类高品味生活的首选;中国抽象派画家先驱丁乙先生打造的无边界游泳池、顶级日料大师为宾客量身定制极品日料美食体验、“不时不食”的江南精致全日制餐厅、西塘最大的1000㎡多功能宴会厅、还有茗想茶室、良卷书吧、清良心Spa、良性循环Gym、更有3000亩有机生态庄园等,让度假客人从中品味出“心无挂碍”的超然之美。 西塘良壤酒店,位于长三角正中心沪、苏、杭、甬的几何中心,东距上海70 公里,依托沪杭高铁,自嘉善南站20分钟可抵达上海虹桥,1小时车程内直达三大机场(杭州萧山国际机场、上海虹桥国际机场、上海浦东国际机场),地理位置优越,交通便捷。 公司是正规五星级酒店招聘,不会收取应聘人员任何费用,大家谨防上当受骗,如有不明来电,请即可与酒店联系。