• 领导好
• 人性化管理
• 岗位晋升

单休！！！！包吃包住
招聘工作：根据公司业务发展需求，制定并实施招聘计划，开展招聘活动，筛选简历，组织面试，完成招聘任务。
薪酬福利管理：根据公司政策和国家法律法规，制定并执行薪酬福利管理制度，确保公司员工的薪酬福利管理工作顺利开展。
员工关系管理：负责员工入离职手续的办理，劳动合同的签订和续签，员工档案的管理等日常事务，协调处理员工关系问题。
数据分析：运用数据分析工具和方法，对人事数据进行分析和挖掘，为公司的人事决策提供数据支持。
门店管理：协助门店负责人进行门店人事管理工作，包括员工招聘、培训、考核、薪酬福利管理等，确保门店人事管理工作符合公司政策和法律法规要求。
任职要求：
本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、劳动经济等相关专业。
1年以上人事工作经验，熟悉人事工作流程。
熟练掌握劳动法、劳动合同法等相关法律法规；熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。
具备良好的沟通能力和协调能力；具备较强的责任心和团队合作精神；具备良好的职业素养和道德操守；工作认真细致，具备较强的执行力。

    杭州罗马假日休闲健身有限公司成立于2000年11月，经过多年的经营，现我公司已成功控股数个子公司，其涉及的经营项目有娱乐、餐饮、棋牌、康乐等。经过十多年的经营发展，目前公司已成为一家综合性服务经营管理企业，员工总数超过数千人。公司总部位于杭州西湖景区附近，优质的办公环境，舒适的工作氛围，和谐的团队，广阔的平台。    加入我们，未来由你掌握。